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Kaufmännische Grundlagen DATEV Rechnungswesen

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, denn Buchungssätze, Umsatzsteuer und Lohnabzüge rechnest du ab dem ersten Modul.
  2. 2
    Prüfe vor der Modulwahl, ob dein Bildungsgutschein auf ein bestimmtes Bildungsziel, eine Region oder einen Zeitraum beschränkt ist (§ 81 Abs. 4 SGB III).
  3. 3
    Kläre, mit welcher Abrechnungssoftware dein Zielbetrieb arbeitet, denn die Kurse nutzen DATEV, Lexware oder beides.

Das lernst du

  • Der Kurs "Kaufmännische Grundlagen DATEV Rechnungswesen mit Schwerpunkt Vertragsgestaltung für Mitarbeiter im Rechtsbereich" vermittelt grundlegende Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens und verknüpft diese mit zentralen Aspekten der Vertragsgestaltung. Ziel ist es, Mitarbeitenden im juristischen Umfeld ein fundiertes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge zu vermitteln und die finanziellen Auswirkungen vertraglicher Regelungen systematisch einordnen zu können.
  • Im ersten Teil werden die Grundlagen der Finanzbuchhaltung behandelt. Die Teilnehmenden setzen sich mit Aufgaben und Funktionen des Rechnungswesens auseinander und lernen zentrale Begriffe wie Vermögen, Kapital, Aufwand, Ertrag, Kosten und Leistungen kennen. Die Systematik der doppelten Buchführung, der Aufbau von Kontenrahmen sowie die Bedeutung von Belegen und Dokumentationspflichten werden erläutert. Anhand typischer Geschäftsvorfälle wird dargestellt, wie vertraglich begründete Ansprüche und Verpflichtungen buchhalterisch erfasst werden.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von DATEV Rechnungswesen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Struktur der Software, grundlegende Buchungslogiken sowie die Auswertung von Konten und betriebswirtschaftlichen Berichten. Es wird vermittelt, wie Forderungen, Verbindlichkeiten, Rückstellungen oder Vertragsstrafen im System abgebildet werden und wie entsprechende Auswertungen zur rechtlichen Bewertung herangezogen werden können.
  • Im Schwerpunktbereich Vertragsgestaltung werden wirtschaftlich relevante Vertragsbestandteile analysiert. Dazu gehören unter anderem Zahlungsbedingungen, Fälligkeiten, Skonti, Vertragsstrafen, Gewährleistungsregelungen, Haftungsbegrenzungen sowie Regelungen zu Kündigung und Laufzeit. Die Teilnehmenden untersuchen, wie sich unterschiedliche Vertragsklauseln auf Liquidität, Risiko, Bilanzierung und Ergebnisrechnung auswirken können. Dabei wird insbesondere die Schnittstelle zwischen juristischer Formulierung und kaufmännischer Umsetzung betrachtet.
  • Darüber hinaus werden Fragen der Risikobewertung behandelt. Die Teilnehmenden lernen, potenzielle finanzielle Verpflichtungen aus Verträgen zu identifizieren und deren bilanziellen Umgang - etwa durch Rückstellungen oder Eventualverbindlichkeiten - nachzuvollziehen. Auch die Bedeutung klarer vertraglicher Regelungen für Forderungsmanagement und Durchsetzbarkeit von Ansprüchen wird thematisiert.
  • Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist die Zusammenarbeit zwischen Rechtsabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling. Es wird aufgezeigt, wie Informationen aus Verträgen strukturiert an die Buchhaltung übermittelt werden und welche Anforderungen an Dokumentation und Nachweisführung bestehen. Ziel ist es, die Transparenz und Rechtssicherheit kaufmännischer Prozesse zu erhöhen.
  • Der Kurs ist praxisorientiert aufgebaut und arbeitet mit Fallbeispielen aus dem Vertragsrecht. Ziel ist es, Mitarbeitende im Rechtsbereich zu befähigen, finanzielle Auswirkungen vertraglicher Regelungen zu erkennen, buchhalterische Zusammenhänge zu verstehen und Vertragsinhalte unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten mitzugestalten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmännische Qualifizierung→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Belege buchen und Konten abstimmen

    Im Buchhaltungsmodul kontierst du Eingangs- und Ausgangsrechnungen, buchst Zahlungen und stimmst Bankkonto und offene Posten ab. Anlagenbuchhaltung und erste Controlling-Auswertungen folgen im Aufbaumodul. Beispiel: Du buchst eine Lieferantenrechnung mit Vorsteuer und gleichst sie mit der Überweisung auf dem Kontoauszug ab.

  2. 2

    Löhne und Gehälter abrechnen

    Du legst Personalstammdaten an, rechnest Bruttolohn, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ab und erstellst die Meldungen im Abrechnungsprogramm. Personaldaten bearbeitest du dabei vertraulich. Beispiel: Du rechnest den Monatslohn einer Teilzeitkraft mit Zuschlägen ab und kontrollierst die Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung.

  3. 3

    Fachabteilung und Buchhaltung verbinden

    Kurse mit Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Recht zeigen, wie Bestellungen, Angebote und Verträge in der Buchhaltung ankommen. So weißt du, welche Angaben das Rechnungswesen von dir braucht. Beispiel: Du ergänzt eine Bestellung um Kostenstelle und Lieferbedingungen, damit die Rechnung ohne Rückfrage gebucht werden kann.

04 · Anbieter

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565Kurse mit aktuellem Termin
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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir