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MS Office kompakt, kaufmännische Grundlagen und eine Einführung

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Recklinghausen
NÄCHSTER START
19.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, denn Buchungssätze, Umsatzsteuer und Lohnabzüge rechnest du ab dem ersten Modul.
  2. 2
    Prüfe vor der Modulwahl, ob dein Bildungsgutschein auf ein bestimmtes Bildungsziel, eine Region oder einen Zeitraum beschränkt ist (§ 81 Abs. 4 SGB III).
  3. 3
    Kläre, mit welcher Abrechnungssoftware dein Zielbetrieb arbeitet, denn die Kurse nutzen DATEV, Lexware oder beides.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, kaufmännischen Grundlagen und einer Einführung in das Personalwesen. Es werden Fähigkeiten zur Nutzung verbreiteter Software, zur Unternehmensverwaltung, zur Mitarbeiterbetreuung und zu rechtlichen Rahmenbedingungen vermittelt.
  • MS Word: Grundlagen und Basisfunktionen
  • Du lernst grundlegende Word-Techniken kennen.
  • Du lernst, Formatvorlagen zu erstellen und zu bearbeiten.
  • Du lernst, Fotos, Grafiken und Illustrationen einzufügen.
  • Du lernst, Tabellen in Word zu erstellen.
  • Du lernst, Kopf- und Fußzeilen einzufügen.
  • Du lernst die Seriendruck Funktion kennen.
  • MS Word: Fortgeschrittene Textverarbeitung
  • Du lernst, Dokumentvorlagen zu erstellen und einzusetzen.
  • Du lernst Gliederung und Techniken zur Textbearbeitung.
  • Du lernst die Gestaltung des Layouts.
  • Du lernst, Formulare zu erstellen.
  • Du lernst, Dokumente gemeinsam zu bearbeiten.
  • MS Excel: Grundlagen und Datenbearbeitung
  • Du lernst grundlegende Excel-Techniken kennen.
  • Du lernst, Zellbezüge zu verwenden.
  • Du lernst, mit einfachen Funktionen zu arbeiten.
  • Du lernst, spezielle Funktionen einzusetzen.
  • Du lernst, Zeitberechnungen durchzuführen.
  • Du lernst die Druckvorbereitung und individuelle Einstellungen.
  • MS Excel: Vertiefung und Datenanalyse
  • Du lernst Excel-Datenbanken und Analyse.
  • Du lernst, Pivot-Tabellen zu erstellen.
  • Du lernst Zielwertsuche und Datentabellen.
  • Du lernst, Diagramme zu erstellen.
  • Du lernst, Tabellen mit Illustrationen zu gestalten.
  • Du lernst, Daten auszutauschen.
  • MS PowerPoint: Präsentationserstellung
  • Du lernst den Aufbau und die Gliederung einer Präsentation.
  • Du lernst, Folien mit Design zu gestalten.
  • Du lernst, Farben und Schriftarten einzusetzen.
  • Du lernst, Tabellen und Diagramme einzufügen.
  • Du lernst, Animationen einzusetzen.
  • Du lernst, interaktive Schaltflächen einzufügen.
  • MS Outlook: Kommunikation und Zeitmanagement
  • Du lernst, E-Mails zu bearbeiten, zu senden und zurückzurufen.
  • Du lernst das Hinzufügen von Hyperlinks und Erwähnungen von Personen in E-Mails.
  • Du lernst, Kontaktdaten zu bearbeiten und Kontaktgruppen zu erstellen.
  • Du lernst die Gruppierung von E-Mails nach Unterhaltungen.
  • Du lernst, Termine einzutragen und zu bearbeiten.
  • Du lernst, Aufgaben zu erstellen und zu verwalten.
  • EDV und Windows Grundlagen
  • Du lernst die Grundlagen der Windows-Nutzung.
  • Du lernst die Systemeinstellungen und Anpassungen.
  • Du lernst die Grundlagen von Netzwerken und Sicherheit.
  • Du lernst, mit Microsoft-Anwendungen zu arbeiten.
  • Du lernst die Einführung in Künstliche Intelligenz.
  • MS Teams: Kollaboration und Projektorganisation
  • Du lernst die Funktionen von MS Teams.
  • Du lernst, Chat Gruppen zu erstellen und neue Teilnehmer zur Gruppe hinzuzufügen.
  • Du lernst, Meetings zu planen und durchzuführen.
  • Du lernst, Gruppenräume vor der Besprechung zu erstellen.
  • Du lernst die Gruppenorganisation.
  • Du lernst die Aufgabenverwaltung im Team.
  • Kaufmännische Grundlagen und Rechnungswesen
  • Du lernst die Bestandteile, das Ziel und die Aufgaben des Jahresabschlusses.
  • Du lernst die Analyse der Geschäftsvorfälle.
  • Du lernst die Berechnung des Cashflows.
  • Du lernst die Kosten- und Leistungsrechnung.
  • Du lernst die Deckungsbeitragsrechnung und Profitcenter-Rechnung.
  • Du lernst das Insolvenzrecht.
  • Personalwesen: Einführung und Personalmanagement
  • Du lernst die Funktion des Personalmarketings.
  • Du lernst Personalbeschaffung.
  • Du lernst die Integration der Mitarbeiter.
  • Du lernst Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung.
  • Du lernst Personalentwicklung.
  • Du lernst Personalfreisetzung.
  • Arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Du lernst die Arbeitsrechtsgrundlagen.
  • Du lernst die rechtskonforme Personalbeschaffung.
  • Du lernst die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien.
  • Du lernst Urlaub, Krankheit und Mediennutzung.
  • Du lernst die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und den Kündigungsschutz.
  • Du lernst das Kollektivarbeitsrecht.
  • Projektmanagement: Planung und Steuerung
  • Du lernst die Bewertung von Projekten und die Entscheidungsfindung.
  • Du lernst die Projektvorbereitung.
  • Du lernst den Aufbau und Inhalt des Projektauftrags.
  • Du lernst die Umfeldanalyse und die Stakeholder Analyse.
  • Du lernst die Steuerung und das Reporting in Projekten.
  • Du lernst den Projektabschlussbericht und die Projektdokumentation.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Recklinghausen

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Eberswalde

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Heilbronn

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Erfurt

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Berlin

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmännische Qualifizierung→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Belege buchen und Konten abstimmen

    Im Buchhaltungsmodul kontierst du Eingangs- und Ausgangsrechnungen, buchst Zahlungen und stimmst Bankkonto und offene Posten ab. Anlagenbuchhaltung und erste Controlling-Auswertungen folgen im Aufbaumodul. Beispiel: Du buchst eine Lieferantenrechnung mit Vorsteuer und gleichst sie mit der Überweisung auf dem Kontoauszug ab.

  2. 2

    Löhne und Gehälter abrechnen

    Du legst Personalstammdaten an, rechnest Bruttolohn, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ab und erstellst die Meldungen im Abrechnungsprogramm. Personaldaten bearbeitest du dabei vertraulich. Beispiel: Du rechnest den Monatslohn einer Teilzeitkraft mit Zuschlägen ab und kontrollierst die Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung.

  3. 3

    Fachabteilung und Buchhaltung verbinden

    Kurse mit Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Recht zeigen, wie Bestellungen, Angebote und Verträge in der Buchhaltung ankommen. So weißt du, welche Angaben das Rechnungswesen von dir braucht. Beispiel: Du ergänzt eine Bestellung um Kostenstelle und Lieferbedingungen, damit die Rechnung ohne Rückfrage gebucht werden kann.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir