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Karriere-: Projektmanager/​innen, Abteilungs­leiter/​innen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Die Maßnahme "Karriere- und Business-Networking" vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen professionelle Kommunikation, Führung und strategische Vernetzung. Sie unterstützt Teilnehmende dabei, interne und externe Beziehungen systematisch aufzubauen, Teams zielorientiert zu steuern und Veränderungsprozesse im Management- und Verwaltungskontext einzuordnen und zu begleiten.
  • Professionelle Kommunikationsstrategien und Rhetorik anwenden
  • Netzwerke strukturiert aufbauen und Stakeholderbeziehungen pflegen
  • Führungskonzepte und Methoden der Teamentwicklung einsetzen
  • Mitarbeitergespräche und Konfliktsituationen sachgerecht moderieren
  • Zeitmanagement, Delegation und Recruiting-Prozesse organisieren
  • Change Management in dynamischen Arbeitsumgebungen begleiten
  • Kommunikation und Netzwerkarbeit
  • In diesem Themenbereich werden Grundlagen der Geschäftskommunikation sowie Techniken für digitale und persönliche Gesprächssituationen behandelt. Die Teilnehmenden befassen sich mit Präsentationstechniken, Rhetorik und dem Einsatz von Stimme und Körpersprache. Darüber hinaus wird vermittelt, wie berufliche Netzwerke gepflegt und ethische Standards in der Business-Kommunikation berücksichtigt werden.
  • Führung und Teamdynamik
  • Im Mittelpunkt stehen die Rolle als Führungskraft und unterschiedliche Erwartungshaltungen im Unternehmenskontext. Behandelt werden Instrumente der Personalentwicklung wie Feedback-, Kritik- und Jahresgespräche. Methoden zur Motivation, zum Aufbau leistungsfähiger Teams sowie Strategien zur Konfliktanalyse und Konfliktlösung ergänzen diesen Bereich.
  • Managementprozesse und Recruiting
  • Dieser Abschnitt behandelt Techniken des Zeitmanagements, der Delegation und der strukturierten Meetingführung. Ergänzend werden Recruiting-Prozesse von der Rollenanalyse bis zur Definition geeigneter Kennzahlen thematisiert. Die Zusammenarbeit mit internen Entscheidern sowie der Aufbau tragfähiger Partnerschaften werden als wichtige Steuerungsinstrumente eingeordnet.
  • Transformationsprozesse und Change Management
  • Die Teilnehmenden lernen Modelle des Change Managements kennen, um Veränderungen in modernen Arbeitsumgebungen einzuordnen. Zudem wird behandelt, wie Transformationsprozesse durch strategisches Storytelling und partizipative Formate begleitet werden können, um Verständigung und Akzeptanz innerhalb der Organisation zu unterstützen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Teilnahme und Nachweis der erbrachten Leistungen erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte im Bereich Karriere- und Business-Networking dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Fallbeispiele aus dem Managementalltag
  • Methoden zur Selbstorganisation und Resilienz
  • Impulse zur beruflichen Positionierung
  • Zielgruppe
  • Diese Maßnahme richtet sich an Projektmanager/innen, Abteilungsleiter/innen sowie Fachkräfte mit Führungsverantwortung, die ihre Kenntnisse in Kommunikation und strategischem Management erweitern möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen in administrativen oder verwaltenden Funktionen im Hotel-, Gaststätten- oder Dienstleistungsgewerbe.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

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1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

ProjektmanagementScrum & agiles ProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)Buchhalter

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir