HR Manager:in im Personalwesen Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Bochum · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Die Weiterbildung "HR Manager/in im Personalwesen" vermittelt praxisbezogene Kenntnisse für eine Tätigkeit im Personalwesen. Im Fokus stehen zentrale Aufgabenfelder des HR Managements, darunter Personalentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösung.
- Einführung in das Personalwesen
- Funktion des Personalmarketings im HR-Kontext
- Grundlagen der Personalbeschaffung und Integration von Mitarbeitenden
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Strategien zur Personalfreisetzung
- Aufgaben des Personalreferenten
- Organisation des operativen Personalmanagements
- Personalbedarfsplanung und Personalauswahl
- Maßnahmen zur Personalbindung
- Personalführung und Personalcontrolling
- Kommunikation im HR-Bereich
- Konfliktmanagement im HR-Kontext
- Typische Konfliktarten im beruflichen Umfeld
- Analyse von Kommunikationshindernissen
- Grundlagen der Stressbewältigung und Konfliktanalyse
- Vorbereitung und Durchführung von Konfliktgesprächen
- Modelle und Methoden des Konfliktmanagements
- Kommunikation im HR-Umfeld
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-07 bis 2027-03-23 | Bochum | Blended Learning |
| 2026-09-07 bis 2026-12-15 | Recklinghausen | Blended Learning |
| 2026-09-07 bis 2026-12-15 | Eberswalde | Blended Learning |
| 2026-09-07 bis 2027-03-23 | Bergisch Gladbach | Blended Learning |
| 2026-09-07 bis 2026-12-15 | Erfurt | Blended Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Manager:in im Personalwesen Karriere Tutor GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Bochum | 07.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Leadership & Change Management für HR-Manager DCI Digital Career Institute GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Berlin, Augsburg | 21.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen mit Lexware Zertifiziertes Fachpersonal DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Waldshut-Tiengen, Helmstedt | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Büroleitung und Personalwesen IU Akademie IU Internationale Hochschule | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Karlsruhe, Duisburg | 07.09.2026 | über 10.000 € |
| HR-Manager: Personalwesen, Recruiting, Arbeitsrecht… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalwesen, Basics brainymotion München | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Eschborn, München | 07.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Fachmann/-frau für Personalwesen PROFIL GmbH, Institut für Weiterbildung, Personalentw. und Computertraining | 3–6 Monate | Vollzeit · Präsenzunterricht | Hannover | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Bochum, Recklinghausen, Eberswalde, Bergisch Gladbach, Erfurt.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026