Arbeitsrecht im Personalwesen mit Analytics Weiterbildung bei Masters of Digital GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · München · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte16 Themen⌄
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalwesen sicher anwenden
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis professionell einordnen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben in HR-Prozessen berücksichtigen
- Analytics zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen nutzen
- HR-Kennzahlen und Personaldaten systematisch analysieren
- Reports und Dashboards für das Personalwesen erstellen
- Datenbasierte Erkenntnisse für Personalentscheidungen gewinnen
- Optimierungspotenziale im Personalwesen mithilfe von Analytics identifizieren
- Datenschutz und Compliance im Personalwesen umsetzen
- Dokumentations- und Nachweispflichten rechtskonform erfüllen
- Arbeitsrechtliche Risiken anhand von Analytics frühzeitig erkennen
- Digitale Personalprozesse rechtssicher weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen im Personalwesen strukturiert bearbeiten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen stärken
- Personalprozesse kontinuierlich datenbasiert verbessern
- Praxisnahe Projekte zu Arbeitsrecht, Personalwesen und Analytics dokumentieren
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-18 bis 2026-12-31 | München | Hybrid Learning |
| 2026-09-18 bis 2026-12-31 | Halle (Saale) | Hybrid Learning |
| 2026-09-18 bis 2026-12-31 | Berlin | Hybrid Learning |
| 2026-09-18 bis 2026-12-31 | Wiesbaden | Hybrid Learning |
| 2026-09-18 bis 2026-12-31 | Duisburg | Hybrid Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Arbeitsrecht im Personalwesen mit Analytics Masters of Digital GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München | 18.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen International… Akademie Überlingen | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Hamburg | 17.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Manager Arbeitsrecht im Personalwesen LearnWise Academy | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | Berlin, Meschede | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| HR mit Projektmanagement Nest Academy GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München, Aachen | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| HR-Manager: Personalwesen, Recruiting, Arbeitsrecht… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalwesen mit Lexware Kfm. Sachbearbeiter*in… DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Osnabrück, Berlin | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| HR Analytics Experte (m/w/d) Habmann AufstiegsAkademie | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Bautzen | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München, Halle (Saale), Berlin, Wiesbaden, Duisburg.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026