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Fachpersonal für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/​in

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Hamburg
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Das Seminar "Fachkraft für Lohnbuchhaltung" vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen, einschließlich der Personalsachbearbeitung. Sie erlernen den Umgang mit den Softwareanwendungen Lexware und Datev und erhalten das externe Zertifikat als DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung.
  • Zudem erwerben Sie praxisnahe Kenntnisse in SAP® Human Capital Management (HCM) inkl. dem SAP®-Anwenderzertifikat "Human Capital Management".
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert inkl. Prüfung
  • o Grone - Zertifikat "Gepr. Lohnbuchhalter/In"
  • Lohnbuchhaltung mit Datev und Lexware
  • Lexware pro lohn + gehalt
  • DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
  • DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
  • DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
  • o DATEV Zertifikat -Anwender Lohnbuchhaltung
  • Personalwesen
  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung und -auswahl
  • Personalsachbearbeitung
  • Personaleinsatzplanung
  • Arbeitsrecht
  • SAP® S/4HANA Human Capital Management
  • Überblick SAP HCM Personalwesen
  • Überblick SAP HCM Lohn- und Gehalt
  • Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
  • o SAP®-Zertifikat "Human Capital Management"
  • Nach Abschluss dieses Seminars sind Sie nicht nur bestens auf die Praxis der Lohnbuchhaltung vorbereitet, sondern erhalten auch externe Zertifikate von DATEV und SAP®, die Ihre Qualifikationen zusätzlich stärken.
  • In Kombination mit den Seminaren in der Finanzbuchhaltung führt dieses Seminar zum Abschluss "Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung" und dauert dann 8 Monate.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hamburg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Hamburg

    30.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

51 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

51Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

51 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterBürokraft & OfficeMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Personalwesen (HR)

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir