ISO 27001: Monatslohnläufe, Tarif-Pflege und Reisekosten-Workflows

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Monatslohnläufe
   Sozialversicherungs-Meldungen
   Reisekosten-Workflows
   Tarif-Pflege
   Lohnsteuer-Anmeldungen
   Inhalte
   Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptbereiche.
   Der erste Bereich behandelt die Grundlagen und Praktiken von PRINCE2® 7. Vermittelt werden die Kernprinzipien des Projektmanagements, die Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam sowie die sieben Kernpraktiken: Business Case, Organisation, Pläne, Qualität, Risiko, Issues und Fortschritt. Des Weiteren werden die sieben Kernprozesse von der Projektvorbereitung über die Initiierung, Steuerung und Phasenübergänge bis zum Projektabschluss detailliert erläutert. Übungen, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung dienen der Vertiefung des Wissens.
   Der zweite Bereich fokussiert auf KI-Management und Prompt Engineering. Inhalte umfassen die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und von Sprachmodellen. Es wird in das KI-Management und Prompt Engineering eingeführt. Vermittelt werden der Aufbau effektiver Prompts, die Zieldefinition und Aufgabenstellung im Prompt Engineering sowie Techniken zur Kontextualisierung und Detaillierung. Exkurse zu Halluzinationen und Bild-Prompts runden diesen Teil ab.
   Lernziele
   Anwenden der PRINCE2®-Methodik zur strukturierten Projektsteuerung.
   Etablieren klarer Prozesse zur Risikominimierung in Projekten.
   Führen von Teams durch verschiedene Projektphasen.
   Verstehen der Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und Sprachmodellen.
   Erstellen von effektiven Prompts für KI-Anwendungen.
   Anwenden von Prompt-Techniken zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Rollen im Projektmanagement, IT-Management und in der Anwendungsentwicklung. Kenntnisse in PRINCE2® sind für Projektleiter und Projektmanager von Bedeutung. Die Fähigkeiten im KI-Management und Prompt Engineering eröffnen Einsatzmöglichkeiten in Bereichen, die sich mit der Implementierung und Steuerung von KI-gestützten Lösungen beschäftigen.

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bielefeld

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Dortmund

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bremen

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen