Der Einstieg in die digitale Lohnbuchhaltung

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Weiterbildungsinhalte
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   Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen und praktischen Anwendungen der digitalen Lohnbuchhaltung. Teilnehmer erhalten einen strukturierten Einblick in die Zusammenhänge von Unternehmensstruktur, Buchführung und Steuerrecht sowie den Einsatz moderner Softwarelösungen, insbesondere DATEV.
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   Im Kurs lernen Sie insbesondere

   Die betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die den digitalen Kontext der Lohnbuchhaltung prägen
   Die Anforderungen und Prinzipien der Buchführung und Bilanzierung im Zusammenspiel mit digitalen Lösungsansätzen
   Die Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen in der Praxis
   Den praxisnahen Umgang mit der DATEV-Software, inklusive Stammdatenverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
   Der Kurs vermittelt zunächst die grundlegenden Strukturen eines Unternehmens und deren Verknüpfung zum Rechnungswesen. Es erfolgt eine detaillierte Einführung in die Buchführungspflichten und die zugrunde liegende Buchungslogik, die für die Lohnbuchhaltung notwendig ist. Die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Steuerrechts werden anhand digitaler Prozesse verständlich erläutert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Finanzbuchhaltung, wobei insbesondere die Bereiche Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung behandelt werden. Abschließend wird der Umgang mit der DATEV-Software im Kontext der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Erstellung von Abschlüssen und der anschließenden Berichterstattung praxisnah demonstriert.
   Information zu Unterricht und Prüfung
   Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Die Teilnehmer schließen den Kurs mit einem Zertifikat ab, das die erworbenen Kenntnisse bestätigt.
   Zusätzliche Extras
   Praktische Übungen zur Vertiefung des theoretischen Wissens
   Einblick in moderne digitale Verfahren der Lohnbuchhaltung
   Vorbereitung auf die anfallenden Aufgaben in der betrieblichen Praxis
   Zielgruppe
   Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte, die einen Einstieg in die digitale Lohnbuchhaltung suchen, sowie an Personen, die sich für die effiziente Anwendung moderner Buchhaltungssoftwaresysteme interessieren. Die vermittelten Inhalte bieten eine solide Grundlage für Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchführung.

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   Lichtenstein

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Potsdam

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Offenbach am Main

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Regensburg

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen