StudySmarter

Junior Lohn- und Gehalts­buchhalter mit DATEV

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

954 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit DATEV für Mitarbeiter" vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und befähigt die Teilnehmenden dazu, typische Abrechnungsvorgänge sicher und strukturiert zu bearbeiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen und praktischen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Anwendung dieser Kenntnisse in der DATEV-Software. Der Kurs richtet sich an Berufseinsteiger, kaufmännische Mitarbeitende und Quereinsteiger, die sich systematisch auf Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehalt vorbereiten möchten.
  • Zu Beginn des Kurses steht die Einführung in das System der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmenden lernen, wie sich das Bruttoentgelt zusammensetzt, welche gesetzlichen Abzüge vorzunehmen sind und wie daraus das Nettogehalt berechnet wird. Behandelt werden dabei u. a. Steuerklassen, Kinderfreibeträge, Sozialversicherungsbeiträge, Beitragsbemessungsgrenzen sowie der Unterschied zwischen pflichtigen und freiwilligen Abzügen. Es wird erklärt, wie typische Beschäftigungsformen - wie Minijobs, Teilzeit und Vollzeit - lohnsteuerlich und sozialversicherungsrechtlich behandelt werden.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung in der DATEV-Umgebung, insbesondere mit dem Modul DATEV Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden lernen, wie Stammdaten erfasst, Lohnarten angelegt und Bewegungsdaten gepflegt werden. Anhand realitätsnaher Beispieldaten üben sie die Durchführung einfacher Abrechnungen, das Erstellen von Lohnscheinen und das Anfertigen von Lohnsteuerbescheinigungen. Ebenso wird die Erstellung von Beitragsnachweisen für die Sozialversicherung sowie die Abwicklung von untermonatlichen Änderungen und Ein- bzw. Austritten thematisiert.
  • Darüber hinaus werden grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen behandelt, die für die tägliche Abrechnungspraxis wichtig sind. Dazu zählen z. B. das Nachweisgesetz, arbeitsrechtliche Regelungen zu Urlaub und Krankheit, Grundlagen der Entgeltfortzahlung sowie die Grundzüge der Umlageverfahren (U1, U2 und U3). Auch die Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber Finanzamt und Sozialversicherungsträgern wird verständlich erläutert.
  • Begleitend wird der sichere Umgang mit EDV-Werkzeugen und digitalen Arbeitsprozessen geübt - insbesondere der Umgang mit digitalen Lohnabrechnungen, elektronischen Meldesystemen und der internen Kommunikation mit dem Steuerberater oder der Personalabteilung.
  • Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die sich für eine vorbereitende oder ausführende Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung qualifizieren möchten. Vorkenntnisse im Lohnbereich sind nicht zwingend erforderlich; kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil.
  • Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die erworbenen Grundlagen in der Lohnbuchhaltung und die Anwendungskompetenz in DATEV dokumentiert. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf eine unterstützende Funktion im Bereich der Entgeltabrechnung vorzubereiten und den Einstieg in weiterführende Aufgaben im Personalwesen oder Rechnungswesen zu ermöglichen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

954 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

954 Kurse zum Vergleich.

954Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (954 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 954 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir