Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen und Personalwesen

Passt der Kurs zu dir?

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   Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
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   Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
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   Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

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   Unser Weiterbildungskurs "Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen und Personalwesen (m/w/d)" bietet Ihnen die ideale Kombination aus umfassenden Kenntnissen und praktische Fertigkeiten in den meistgenutzten Bürosoftwareprogrammen und den grundlegenden Aspekten des Rechnungswesens.
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   Die Microsoft Office® Programme gehören zu den Hauptwerkzeugen für eine erfolgreiche Büroarbeit. In diesem Kurs lernen Sie den Umgang mit Windows 10/11 und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint. Sie erhalten praktische Kenntnisse, wie Sie professionelle Dokumente erstellen und formatieren, die Kunst der Tabellenkalkulationen beherrschen und beeindruckende Präsentationen gestalten.
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   Ihnen werden Kenntnisse aus dem Rechnungswesen vermittelt, die sich aus den Themen Kosten-Leistungs-Rechnung und Grundlagen Finanzbuchhaltung zusammensetzen.
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   Zudem erhalten Sie einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit, die Verwaltung und die Planung.
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   Der Kurs eignet sich hervorragend als Grundlage, wenn Sie einen SAP- oder DATEV-Kurs belegen möchten. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
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   Themengebiete und Schulungsinhalte:MS Office

   PC- und Internet-Grundlagen
   Präsentationen (PowerPoint)
   Textverarbeitung (MS Word)
   Tabellenkalkulation (Excel)
   Grundlagen Rechnungswesen
   Kosten-Leistungs- Rechnung
   Finanzbuchhaltung
   Grundlagen Personalwesen
   Personalwesen und Personalverwaltung
   Personalmarketing und Personalrecruiting
   Personalentwicklung und Personalführung
   Personalabrechnung und Lohn-/ Gehaltsabrechnung

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   Aachen

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Augsburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bergisch Gladbach

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

   In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

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   Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

   Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

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   HR-Abläufe digital abbilden

   Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

Themen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen