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UX Design Intensivkurs: Research, Testing und Evaluation

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als UX-Designer bundesweit
3.319 €
4.149 €
5.344 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherer Umgang mit dem Computer und die Bereitschaft, ein Designwerkzeug wie Figma von Grund auf zu lernen; für Wireframes brauchst du kein Zeichentalent.
  2. 2
    Für viele Stellen ein Studium in Medien- oder Kommunikationsdesign oder Medieninformatik; den Einstieg öffnet auch eine Aus- oder Weiterbildung im Medien- oder Kommunikationsdesign.
  3. 3
    Für eine geförderte Teilnahme ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit nach § 81 SGB III, den der Kursträger vor Beginn bei der Agentur vorlegt.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der UX Design Intensivkurs: UX Research, Testing und Evaluation fokussiert die methodische Untersuchung von Nutzungsanforderungen und Interaktionsmustern. Behandelt werden die Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzerforschung, die Konzeption und Prüfung von Prototypen sowie die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen aus Testdaten. Der Kurs ordnet sich dem Fachgebiet User Experience innerhalb der Produkt- und Serviceentwicklung zu. Ziel ist die strukturierte Herangehensweise an Entscheidungsgrundlagen für Gestaltung und Produktvalidierung.
  • Einführung in UX-Research-Frameworks mit Abgrenzung zu UI-Design, Rollen im Entwicklungsprozess und Vorgehensmodellen der Produktentwicklung
  • Nutzerforschung: Methodenwahl, Rekrutierung von Teilnehmenden, Leitfadenerstellung, Durchführung von Interviews und Beobachtungen, Datenerhebung und Datenschutzaspekte
  • Prototyping und Testdesign: Erstellung von Low- und Mid-Fidelity-Prototypen, Formulierung von Hypothesen, Aufgaben- und Szenariodesign für Usability-Tests
  • Usability-Testing: Moderierte und unmoderierte Tests, Remote-Setups, Think-Aloud, Metriken wie Task-Erfolgsquote, Bearbeitungszeit, Fehlerarten und SUS
  • Auswertung und Evaluation: Aufbereitung qualitativer und quantitativer Daten, Codierung, Priorisierung nach Schweregrad, Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Kommunikation von Ergebnissen: Reporting-Struktur, Stakeholder-orientierte Präsentation, Backlog-Übergabe und Dokumentation für Iterationen
  • Lernziele
  • Identifikation von Forschungsfragen und Ableitung passender UX-Research-Methoden
  • Durchführung leitfadengestützter Interviews einschließlich Rekrutierung und Datenerhebung
  • Erstellung von Low- bis Mid-Fidelity-Prototypen für testbare Nutzungsszenarien
  • Anwendung moderierter und unmoderierter Usability-Tests mit definierten Metriken
  • Auswertung qualitativer und quantitativer Testergebnisse und Priorisierung von Befunden
  • Integration von Erkenntnissen in Produktentscheidungen durch strukturiertes Reporting
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie UX Research, mit Schwerpunkt auf Planung und Durchführung von Nutzerstudien und Datenauswertung. Typische Tätigkeitsfelder umfassen UX Design, insbesondere Prototyping, Interaktionskonzepte und Validierung durch Tests. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Usability Testing Specialist, mit Fokus auf Testplanung, Messung und Dokumentation. Ebenfalls angesprochen sind Product- oder Service-Teams, die evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen für Iterationen benötigen.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs UX Design Intensivkurs: UX Research, Testing und Evaluation behandelt die Erhebung, Prüfung und Bewertung von Nutzerdaten zur Gestaltung und Validierung digitaler Produkte. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Methoden der Nutzerforschung, Prototypenerstellung, Testdurchführung und Ergebnisaufbereitung vermittelt. Die vermittelten Themen stehen in Bezug zu Tätigkeiten in UX Research, UX Design und Usability Testing.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für UX/UI-Design→

03 · Gehalt

UX-Designer Gehalt: 4.149 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.319 € bis 5.344 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.319 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.149 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.344 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Nutzerbedürfnisse belegen statt vermuten

    Im UX Research übst du Interviews, Beobachtung und Umfragen und fasst die Ergebnisse in Personas und User Journeys zusammen. Damit begründest du Designentscheidungen gegenüber Produktmanagement und Entwicklung mit Befunden aus echten Gesprächen. Beispiel: Du befragst Bestandskunden eines Online-Shops und leitest aus ihren Antworten drei Personas ab.

  2. 2

    Prototypen bauen und mit Nutzern testen

    In Figma entwirfst du Screens, Komponenten und klickbare Prototypen, die du in moderierten Usability-Tests prüfst. Du lernst, Testaufgaben zu formulieren und beobachtete Bedienprobleme nach Schweregrad zu ordnen. Beispiel: Testpersonen klicken den Bestellvorgang einer App durch, und du notierst, an welchem Schritt sie abbrechen.

  3. 3

    Barrierefreiheit im Entwurf berücksichtigen

    Für Online-Shops und andere Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr für Verbraucher schreibt das Barrierefreiheitsstärkungs­gesetz eine barrierefreie Gestaltung vor; Kleinstunternehmen, die Dienstleistungen erbringen, sind ausgenommen. Achte darauf, ob der Kurs Kontraste, Tastaturbedienung und Alternativtexte schon in der Entwurfsphase behandelt. Beispiel: Du prüfst im Checkout-Entwurf, ob jede Schaltfläche ohne Maus erreichbar ist und sich deutlich vom Hintergrund abhebt.

04 · Anbieter

Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

406Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.

Themen

UX/UI-DesignGrafik- & Mediendesign (Adobe)Web- & Frontend-EntwicklungKI & Machine LearningSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

UX-Designer Jobs bundesweit: 938 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

UX-Designer bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN938bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG53 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 712 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

712 Kurse zum Vergleich.

712Kurse
UX Research Starterformful education GmbH · Leipzig · Blended Learning
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  • Teilzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir