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Spezialist DATEV - Lohn- und Gehalts­buchhaltung ink. Praxiswissen

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Mitarbeiter im Lohn- und Gehaltsabrechnungswesen" richtet sich an Fachkräfte, die bereits über grundlegende Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen und ihre Kenntnisse gezielt auf ein professionelles Niveau erweitern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung komplexer Abrechnungssachverhalte in der Softwareumgebung DATEV Lohn und Gehalt sowie auf der rechtssicheren Anwendung aktueller Vorschriften aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Im Zentrum des Kurses steht die korrekte Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsthemen. Die Teilnehmenden lernen, wie Einmalzahlungen, Abfindungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagennutzung, Zuschläge sowie steuerfreie und pauschalversteuerte Arbeitgeberleistungen rechtlich einzuordnen und im System umzusetzen sind. Dabei wird auch auf die Besonderheiten bei der steuerlichen Behandlung von Abfindungen, die Anwendung der Fünftelregelung sowie auf Sonderfälle im ELStAM-Verfahren eingegangen.
  • Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Arbeit mit DATEV. Die Teilnehmenden nutzen eine Schulungsversion der Software und bearbeiten realitätsnahe Geschäftsvorfälle: Von der Pflege von Stammdaten über die Einrichtung komplexer Lohnarten bis hin zur Durchführung von Rückrechnungen und Korrekturen. Auch die Erstellung und Prüfung von Lohnjournalen, Lohnsteuerbescheinigungen, Beitragsnachweisen und DEÜV-Meldungen wird systematisch trainiert.
  • Im Bereich Sozialversicherung werden Spezialfälle wie Beschäftigung von Rentnern, Werkstudentenregelungen, geringfügige und kurzfristige Beschäftigung sowie Mehrfachbeschäftigung behandelt. Zudem werden Rückmeldungen der Krankenkassen, untermonatige Ein- und Austritte, Umlageverfahren (U1, U2, U3) und Jahresmeldungen praxisnah erläutert. Die Teilnehmenden lernen, wie sie diese Vorgänge rechtlich korrekt beurteilen und in DATEV sicher umsetzen.
  • Ergänzend werden arbeitsrechtliche Grundlagen behandelt, soweit sie für die Abrechnungspraxis relevant sind. Dazu gehören Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, tarifliche Sonderzahlungen, Überstundenvergütung und die rechtliche Gestaltung variabler Vergütungsbestandteile.
  • Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende im Lohn- und Gehaltsabrechnungswesen, in Personalabteilungen oder in vorbereitender buchhalterischer Tätigkeit, die regelmäßig mit komplexeren Abrechnungssachverhalten und der Nutzung von DATEV betraut sind. Voraussetzung sind solide Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und ein sicherer Umgang mit Standardfunktionen der Lohnbuchhaltung.
  • Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die Spezialisierung dokumentiert und die bearbeiteten Themenfelder detailliert aufführt. Ziel ist es, den sicheren Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt im Zusammenspiel mit rechtlichen Anforderungen zu fördern und die Kompetenz zur eigenständigen Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsfälle nachhaltig zu stärken.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir