Effektive Buchführung: Lohn- und Gehalts­verwaltung

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Der Kurs 'Effektive Buchführung: Lohn- und Gehaltsverwaltung' vermittelt praxisorientiertes Wissen zur Buchführung mit einem speziellen Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmer werden systematisch an die wesentlichen Grundlagen der Unternehmensorganisation, der Buchhaltung sowie der steuerlichen Pflichten herangeführt. Besonders der Einsatz moderner Softwarelösungen wie DATEV für die tägliche Buchführung und Lohnverrechnung wird praxisnah erläutert.
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   Lerninhalte im Überblick

   Grundlagen der Unternehmensstruktur, Rechnungswesen und Marktmechanismen
   Einführung in die Buchführungspflichten, Kontenarten und Digitalisierung der Buchhaltung
   Buchungslogik, Bilanzstruktur und die Analyse von Inventur-Überleitungen
   Kosten- und Leistungsrechnung inklusive Budgetierung und Soll-Ist-Vergleich
   Grundlagen des Steuerrechts mit Fokus auf Gewerbe-, Körperschaft- und Lohnsteuer
   Finanzbuchhaltung mit Handhabung von Grund-/Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Forderungsmanagement
   Detaillierte Behandlung von Geschäftsvorfällen und Fehlervermeidung in der Buchung
   Einführung in die DATEV-Software und erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Mandanten- und Stammdaten
   Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV inklusive spezieller Abrechnungsszenarien
   Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mithilfe von DATEV und unterstützenden Analysewerkzeugen
   Die einzelnen Themenbereiche werden in logischer Reihenfolge behandelt, sodass ein nahtloser Übergang von theoretischen Grundlagen zu praktischen Anwendungen gewährleistet ist. Die vermittelten Inhalte ermöglichen es den Teilnehmern, die erlernten Buchführungs- und Abrechnungstechniken direkt im beruflichen Alltag umzusetzen. Realitätsnahe Fallbeispiele und praxisorientierte Übungen bieten einen fundierten Einblick in die Buchführungspraxis.

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   Zusätzliche Informationen zu Unterricht und Prüfung

   Praxisnahe Fallstudien und vertiefende Übungen
   Methodenkompetenz zur strukturierten Bearbeitung von Buchführungsaufgaben
   Individuelle Fallbeispiele zur Veranschaulichung des praktischen Einsatzes
   Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss des Kurses wird ein Zertifikat ausgestellt.

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   Zielgruppenbeschreibung

   Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Bereich Rechnungswesen, Buchhalter sowie an Personen, die sich gezielt in der Lohn- und Gehaltsverwaltung weiterbilden möchten. Insbesondere für diejenigen, die den Umgang mit moderner Buchführungssoftware vertiefen wollen, bietet dieser Kurs einen strukturierten und praxisnahen Einstieg in das Thema.

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   Lichtenstein

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Potsdam

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Offenbach am Main

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Regensburg

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen