Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Rechnungswesen-Assistenten (Level 1-5) Weiterbildung bei GrandEdu GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter · 5 Standorte (u. a. Köln) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
GrandEdu GmbH führt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Rechnungswesen-Assistenten (Level 1-5) mit Kursort Köln als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Rostock. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Der Kurs "Masterclass: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV (Level 1-5) für Rechnungswesen-Assistenten und Buchhalter" vermittelt umfassende Kenntnisse über die Entgeltabrechnung in Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Anwendung der DATEV-Software. Die Weiterbildung ist in fünf aufeinander aufbauende Module gegliedert und richtet sich an Personen mit buchhalterischem Hintergrund, die sich gezielt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten oder ihr bestehendes Wissen vertiefen möchten. Im Zentrum steht neben der Vermittlung rechtlicher und fachlicher Grundlagen insbesondere d
Im ersten Modul (Level 1) erfolgt eine systematische Einführung in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei werden arbeitsrechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen erläutert, darunter Bestandteile des Bruttoentgelts, gesetzliche Abzüge, Lohnsteuerklassen und Sozialversicherungsbeiträge. Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Begriffe und Strukturen kennen, die für die spätere Abrechnung relevant sind. Darüber hinaus wird vermittelt, wie Entgeltabrechnungen aufgebaut sind und welche Meldepflichten gegenüber Behörden bestehen.
Im zweiten Modul (Level 2) liegt der Fokus auf der manuellen Erstellung von Abrechnungen sowie dem Verständnis für Nettoermittlung und Lohnabrechnungsprozesse in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Behandelt werden u. a. geringfügige Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung, Midijobs sowie Teilzeit und Vollzeit. Es wird zudem erläutert, wie Arbeitgeberzuschüsse, geldwerte Vorteile und Sachbezüge rechtlich zu behandeln sind. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, typische Abrechnungssituationen korrekt zu beurteilen.
Ab dem dritten Modul (Level 3) beginnt die intensive Arbeit mit der DATEV-Software. Anhand einer Schulungsumgebung wird Schritt für Schritt vermittelt, wie Lohnarten angelegt, Stammdaten gepflegt und Abrechnungen digital erstellt werden. Die Teilnehmenden lernen, wie Meldungen an Sozialversicherungsträger erzeugt und übermittelt werden, wie Beitragsnachweise verarbeitet werden und welche Auswertungen für interne und externe Stellen bereitgestellt werden können. Der Fokus liegt auf der sicheren Anwendung der Programmfunktionen für die monatliche Abrechnung.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10369699013 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
14 Inhaltspunkte aus dem KURSNET-Text. Eine Modulstruktur ist in der Quelle nicht ausgewiesen.
- Im Zentrum steht neben der Vermittlung rechtlicher und fachlicher Grundlagen insbesondere die praktische Umsetzung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Im ersten Modul (Level 1) erfolgt eine systematische Einführung in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Begriffe und Strukturen kennen, die für die spätere Abrechnung relevant sind.
- Darüber hinaus wird vermittelt, wie Entgeltabrechnungen aufgebaut sind und welche Meldepflichten gegenüber Behörden bestehen.
- geringfügige Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung, Midijobs sowie Teilzeit und Vollzeit.
- Es wird zudem erläutert, wie Arbeitgeberzuschüsse, geldwerte Vorteile und Sachbezüge rechtlich zu behandeln sind.
- Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, typische Abrechnungssituationen korrekt zu beurteilen.
- Ab dem dritten Modul (Level 3) beginnt die intensive Arbeit mit der DATEV-Software.
- Anhand einer Schulungsumgebung wird Schritt für Schritt vermittelt, wie Lohnarten angelegt, Stammdaten gepflegt und Abrechnungen digital erstellt werden.
- Der Fokus liegt auf der sicheren Anwendung der Programmfunktionen für die monatliche Abrechnung.
- Im vierten Modul (Level 4) werden komplexere Themen der Lohnabrechnung behandelt.
- Zudem wird die korrekte Anwendung der Umlagen U1, U2 und U3 besprochen.
- Die Teilnehmenden arbeiten praxisnah mit Fallbeispielen, um die Umsetzung in DATEV nachvollziehen und durchführen zu können.
- Es wird vermittelt, wie Lohnkonten und Lohnjournale digital geführt, archiviert und ausgewertet werden.
Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Rostock · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit GrandEdu GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter gezahlt wird – berechnet aus 172 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=172 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 781 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Rechnungswesen-Assistenten (Level 1-5)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 781 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Rechnungswesen-Assistenten… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Köln, Frankfurt am Main | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Lohnsteuerübermittlung… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalbuchhalter mit DATEV Lohn und Gehalt und SAP HCM Human… TASys GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Hamburg | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vertiefte Kompetenzen mit DATEV… Talentspring Academy Group | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Hamburg, Seevetal | auf Anfrage | über 10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.