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Lohn- und Gehalts­buchhaltung mit DATEV

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Masterclass: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV (Level 1-5) für Rechnungswesen-Assistenten und Buchhalter" vermittelt umfassende Kenntnisse über die Entgeltabrechnung in Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Anwendung der DATEV-Software. Die Weiterbildung ist in fünf aufeinander aufbauende Module gegliedert und richtet sich an Personen mit buchhalterischem Hintergrund, die sich gezielt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten oder ihr bestehendes Wissen vertiefen möchten. Im Zentrum steht neben der Vermittlung rechtlicher und fachlicher Grundlagen insbesondere die praktische Umsetzung mit DATEV Lohn und Gehalt.
  • Im ersten Modul (Level 1) erfolgt eine systematische Einführung in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei werden arbeitsrechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen erläutert, darunter Bestandteile des Bruttoentgelts, gesetzliche Abzüge, Lohnsteuerklassen und Sozialversicherungsbeiträge. Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Begriffe und Strukturen kennen, die für die spätere Abrechnung relevant sind. Darüber hinaus wird vermittelt, wie Entgeltabrechnungen aufgebaut sind und welche Meldepflichten gegenüber Behörden bestehen.
  • Im zweiten Modul (Level 2) liegt der Fokus auf der manuellen Erstellung von Abrechnungen sowie dem Verständnis für Nettoermittlung und Lohnabrechnungsprozesse in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Behandelt werden u. a. geringfügige Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung, Midijobs sowie Teilzeit und Vollzeit. Es wird zudem erläutert, wie Arbeitgeberzuschüsse, geldwerte Vorteile und Sachbezüge rechtlich zu behandeln sind. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, typische Abrechnungssituationen korrekt zu beurteilen.
  • Ab dem dritten Modul (Level 3) beginnt die intensive Arbeit mit der DATEV-Software. Anhand einer Schulungsumgebung wird Schritt für Schritt vermittelt, wie Lohnarten angelegt, Stammdaten gepflegt und Abrechnungen digital erstellt werden. Die Teilnehmenden lernen, wie Meldungen an Sozialversicherungsträger erzeugt und übermittelt werden, wie Beitragsnachweise verarbeitet werden und welche Auswertungen für interne und externe Stellen bereitgestellt werden können. Der Fokus liegt auf der sicheren Anwendung der Programmfunktionen für die monatliche Abrechnung.
  • Im vierten Modul (Level 4) werden komplexere Themen der Lohnabrechnung behandelt. Dazu zählen u. a. Mutterschutz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Kurzarbeit, Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie die Abrechnung von Einmalzahlungen und Urlaubsgeld. Zudem wird die korrekte Anwendung der Umlagen U1, U2 und U3 besprochen. Die Teilnehmenden arbeiten praxisnah mit Fallbeispielen, um die Umsetzung in DATEV nachvollziehen und durchführen zu können.
  • Im abschließenden Modul (Level 5) geht es um den Jahreswechsel, Rückrechnungen, Korrekturabrechnungen und Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder das Finanzamt. Es wird vermittelt, wie Lohnkonten und Lohnjournale digital geführt, archiviert und ausgewertet werden. Auch die Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Beitragsnachweisen sowie deren Übermittlung an die zuständigen Stellen ist Teil des Moduls. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Dokumentation und der Vorbereitung auf Betriebsprüfungen.
  • Die Masterclass ist auf Personen ausgerichtet, die im Finanz- und Rechnungswesen tätig sind oder in diesem Bereich Fuß fassen möchten. Dazu gehören Rechnungswesen-Assistenten, Buchhalter, Steuerfachangestellte sowie kaufmännische Mitarbeitende, die Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen. Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie ein sicherer Umgang mit dem Computer. Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Die Weiterbildung wird im Blended-Learning-Format durchgeführt. Sie kombiniert digitale Selbstlernphasen mit interaktiven Online-Schulungen und praktischen Übungen in einer simulierten DATEV-Umgebung. Alle Module bauen inhaltlich aufeinander auf, können aber auch einzeln belegt werden. Am Ende des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die erfolgreich bearbeiteten Module und erworbenen Kompetenzen dokumentiert.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

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Themen

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05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir