Masterclass Personalreferent (Level 1): Arbeitsrecht, Personalmanagement und Praxis für Fachkräfte Weiterbildung bei GrandEdu GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Herford · Dauer 1–3 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die wichtigsten Inhalte dieses Kurses.
- Der Kurs "Masterclass Personalreferent (Level 1):
- Zu Beginn werden die grundlegenden Aufgaben und Rollen des Personalreferenten im Unternehmen erläutert.
- Ein zentraler Schwerpunkt des Kurses liegt auf den Grundlagen des Arbeitsrechts.
- Ziel ist es, arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR-Alltag einordnen zu können.
- Darüber hinaus behandelt der Kurs wesentliche Inhalte des Personalmanagements.
- Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist die praxisorientierte Anwendung personalbezogener Aufgaben.
- Die Verbindung von arbeitsrechtlichem Wissen und praktischem Personalmanagement steht dabei im Mittelpunkt.
- Ergänzend werden organisatorische und administrative Grundlagen des Personalwesens behandelt.
- Die Teilnehmenden erhalten ein Verständnis für Dokumentationspflichten, standardisierte HR-Prozesse sowie für die Bedeutung klarer Abläufe und Zuständigkeiten.
- Der Kurs legt dabei Wert auf eine strukturierte, nachvollziehbare und regelkonforme Personalarbeit.
- Abschließend vermittelt die Masterclass ein zusammenhängendes Grundverständnis für die Tätigkeit als Personalreferent auf Einstiegs- bzw.
- Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht mit zentralen Themen des Personalmanagements und praxisnahen Anwendungen.
Angaben des Anbieters – aktuellen Lehrplan im Beratungsgespräch bestätigen.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-01 bis 2026-10-30 | Herford | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-10-30 | Düsseldorf | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-10-30 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-10-30 | Köln | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-10-30 | Düsseldorf | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Masterclass Personalreferent (Level 1): Arbeitsrecht… GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalmanagement für Führungskräfte Akademie Überlingen | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Cloppenburg, Wilhelmshaven | 17.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| E-Recruiting - Digitale Strategien für modernes… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalreferent Arbeitsrecht im Personalwesen LearnWise Academy | 1–3 Monate | Teilzeit · Hybrid Learning | Düsseldorf, München | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen… TASys GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Aachen, Augsburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) Academy NH Süd | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Überlingen, Nagold | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) New Horizons München - IT Computer und BusinessTraining Trainings | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Würzburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Herford, Düsseldorf, Berlin, Köln.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026