Lohnbuchhaltung für Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Weiterbildung bei GrandEdu GmbH

Über die Weiterbildung

GrandEdu GmbH führt Lohnbuchhaltung für Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kursort München als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.

Dauer: 1–3 Monate (Teilzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: München, Bremen, Bonn, Zwillingshof, Eschborn. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.

Beschreibung des Anbieters

Die "Masterclass: Lohnbuchhaltung für Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV-Spezialisierung)" ist eine umfassende Weiterbildung, die von den Grundlagen bis hin zu anspruchsvollen Spezialthemen führt. Sie richtet sich sowohl an Einsteiger, die erstmals mit Lohnbuchhaltung arbeiten, als auch an Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse vertiefen und komplexe Abrechnungsfälle sicher beherrschen möchten. Der Fokus liegt auf der rechtssicheren Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren praktischer Umsetzung mit DATEV.

Zu Beginn werden grundlegende Kenntnisse vermittelt, die das Fundament für die Arbeit in der Lohnbuchhaltung bilden. Dazu gehören der Aufbau und Inhalt einer Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wichtigsten Begriffe und Abrechnungsarten sowie ein Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland. Teilnehmer lernen die grundlegenden Vorschriften des Lohnsteuerrechts, der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts kennen. Sie erhalten ein Verständnis dafür, wie Brutto- und Nettolöhne ermittelt werden, wie Steuerklassen und Freibeträge angewendet werden und welche Abzüge für Sozialversich

Im nächsten Schritt erfolgt die Einführung in DATEV. Die Teilnehmer lernen, wie Mandanten und Mitarbeiterstammdaten korrekt eingerichtet werden, wie Lohndaten erfasst und erste einfache Abrechnungsläufe durchgeführt werden. Sie üben das Anlegen von Lohnarten, den Umgang mit Abwesenheiten, Zuschlägen und Überstunden sowie die Erstellung von Entgeltabrechnungen. Dabei wird besonderer Wert auf die logische Struktur und den systematischen Aufbau der Software gelegt, um eine sichere Anwendung von Anfang an zu gewährleisten.

Mit wachsender Kompetenz steigen auch die Anforderungen im Kurs. Aufbauend auf den Grundlagen werden komplexere Themen behandelt, wie die korrekte Abrechnung von Einmalzahlungen, geldwerten Vorteilen, Dienstwagen, variablen Vergütungen, Sachbezügen und Abfindungen. Teilnehmer lernen, wie Mehrfachbeschäftigungen steuerlich und sozialversicherungsrechtlich korrekt zu behandeln sind und wie sie Besonderheiten wie Elternzeit, Kurzarbeit oder Entsendungen ins Ausland in DATEV umsetzen.