A-Leecon GmbH · Berufliche Qualifizierung

ITIL Service Value System-Workshop: Screening-Workflows, Interview-Karten und Candidate-Sequences für Recruiter Weiterbildung bei A-Leecon GmbH

Berufliche Qualifizierung im Bereich ITIL Service Management · 5 Standorte (u. a. Hannover) · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.

KURSNET
Berufliche Qualifizierung
3–6 Monate
Teilzeit
AZAV
Zulassung vorab prüfen
bis 100 %
Förderung möglich
ITIL Service Management nach Suchintention:

Über die Weiterbildung

ITIL Service Value System-Workshop: Screening-Workflows, Interview-Karten und Candidate-Sequences für Recruiter bei A-Leecon GmbH mit Kursort Hannover ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich ITIL Service Management. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.

Dauer: 3–6 Monate (Teilzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Hannover, Münster, Saarbrücken, Dortmund, Neulußheim. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.

Beschreibung des Anbieters

Überblick Diese Weiterbildung kombiniert zwei Kurse, um Fachkräften umfassende Kenntnisse in den Bereichen KI-gestütztes Social Media Marketing und KI im agilen Projektmanagement zu vermitteln. Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, die Anwendung von Künstlicher Intelligenz zur Steigerung von Effizienz und zur Optimierung von Prozessen in diesen Kernbereichen zu ermöglichen.

Kurs 1: Marketing: Social Media mit KIZielsetzung Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Recruiter Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

Stellenanzeigen-Drafts Screening-Workflows Candidate-Sequences Sourcing-Strings Interview-Karten Inhalte Einführung in Social Media im Kontext von KI und dessen Relevanz. Verständnis und Anwendung relevanter Social Media Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn. Nutzung von Trendradar und Social Listening zur Erkennung von Signalen und Ableitung von Trends. Strukturierung von Themen und Timing basierend auf erkannten Signalen. Erstellung verschiedener Content-Formate für Social Media unter Einsatz von Tools. Anwendung von Social Storytelling zur Gestaltung von Posts als Serien und Narrat

Nächste Termine und Durchführungen

Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.

ZeitraumOrtFormatZeitmodellVerfügbarkeit
HannoverCombined LearningTeilzeitBeim Anbieter bestätigen
MünsterCombined LearningVollzeitBeim Anbieter bestätigen
SaarbrückenCombined LearningVollzeitBeim Anbieter bestätigen
DortmundCombined LearningTeilzeitBeim Anbieter bestätigen
NeulußheimCombined LearningTeilzeitBeim Anbieter bestätigen

Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10393677229. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.

Quelle, Aktualität und Änderungen

Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.

Primär- und Katalogquellen

KURSNET-ID: 10393677229 · Katalogstand 07/2026.

Änderungsverlauf

Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.

Vergleichsbasis angelegtTracking gestartet

Inhalte laut Anbieterbeschreibung

6 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.

Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Stellenanzeigen-Drafts
  • Screening-Workflows
  • Candidate-Sequences
  • Sourcing-Strings
  • Interview-Karten
Weitere Kursinhalte12 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Einführung in Social Media im Kontext von KI und dessen Relevanz.
  • Verständnis und Anwendung relevanter Social Media Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn.
  • Nutzung von Trendradar und Social Listening zur Erkennung von Signalen und Ableitung von Trends.
  • Strukturierung von Themen und Timing basierend auf erkannten Signalen.
  • Erstellung verschiedener Content-Formate für Social Media unter Einsatz von Tools.
  • Anwendung von Social Storytelling zur Gestaltung von Posts als Serien und Narrative.
  • Publishing und Automatisierung von Prozessen, inklusive Testing und Workflow-Optimierung.
  • Förderung von Engagement und Community-Aufbau durch Verständnis von Interaktionen.
  • Strategien für Reichweite und Wachstum, unter Berücksichtigung des Zusammenspiels von organischen und bezahlten Maßnahmen.
  • Einsatz von KI für Paid Social Kampagnen, einschließlich Targeting, Creatives und Budgetverwaltung.
  • Messung und Optimierung von Performance durch KPIs, Dashboards und Experimente.
  • Analyse der zukünftigen Entwicklungen von Social Media und KI, einschließlich Plattformen, Creator und Algorithmen.
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Analyse der Relevanz von KI im Social Media Marketing.
  • Anwendung von KI-Tools zur Trendanalyse und Content-Erstellung.
  • Entwicklung von Strategien für Community-Aufbau und Reichweitensteigerung.
  • Optimierung von Social Media Kampagnen durch datengestützte Analysen.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Stellenanzeigen-Drafts
  • Screening-Workflows
  • Candidate-Sequences
  • Sourcing-Strings
  • Interview-Karten
Weitere Kursinhalte13 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Einführung in die Grundlagen von KI und agilem Projektmanagement.
  • Überblick über agile Prinzipien und Methoden.
  • Grundlagen der Künstlichen Intelligenz.
  • Identifikation und Nutzung der Schnittstellen zwischen KI und agilem Projektmanagement.
  • Datenmanagement und Sicherstellung der Datenqualität in KI-Projekten.
  • Anwendung von KI zur Automatisierung von Aufgaben in agilen Projekten.
  • Einsatz von KI-Tools und Technologien im agilen Teamkontext.
  • Planung und Implementierung von KI-Projekten in agilen Strukturen.
  • Management von Change-Prozessen und Förderung der Akzeptanz von KI im Team.
  • Risikomanagement und Betrachtung ethischer Aspekte bei KI-Anwendungen.
  • Nutzung KI-gestützter Modelle für Entscheidungsfindung und Prognosen.
  • Analyse von Best Practices und Erfolgsfaktoren im KI-gestützten agilen Projektmanagement.
  • Berücksichtigung von Cyber Security im Kontext von KI-Systemen.
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
  • Verständnis der Synergien zwischen KI und agilen Methoden.
  • Identifikation von Einsatzmöglichkeiten für KI zur Prozessoptimierung.
  • Planung und Steuerung von KI-Projekten in agilen Umgebungen.
  • Bewertung von Risiken und ethischen Implikationen von KI im Projektmanagement.

Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.

Was ist der Abschluss wert?

Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.

Abschlusswert muss noch geklärt werdenErkennung aus dem KURSNET-Text; keine unabhängige Anerkennungsprüfung
Abschluss nicht eindeutig ausgewiesenFrage nach Abschlussbezeichnung, Aussteller, Prüfung, Anerkennung und zusätzlichen Gebühren.
Wie wir Abschlüsse einordnen

Kursdaten richtig einordnen

Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.

Aus dem Katalog ableitbar

AZAV-Zulassung prüfen

Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.

Kursorte aus Termindaten

Hannover, Münster, Saarbrücken, Dortmund, Neulußheim · Combined Learning

Dauer 3–6 Monate

Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie

Bis 100 % möglich

Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.

Kosten ohne Förderung

Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.

Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung

  • Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.

Vor der Entscheidung klären

  • Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
  • Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
  • Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
  • Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?

Zugang & Förderung

Förderung individuell prüfen

Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.

✓ Beratung durch den Anbieter

Ein Gespräch mit A-Leecon GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.

Was die Agentur für Arbeit prüft

Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.

Arbeitsuche kann den Bedarf begründen

Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.

In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung

Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.

1

Förderfähigkeit einordnen

2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.

2

Beratung & Entscheidung

Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.

3

Kurs starten

Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.

Viele konkrete StarttermineVergleiche die im Katalog hinterlegten Termine und Standorte.
Gültigkeit individuellFrist, Region und Bildungsziel stehen verbindlich auf deinem Bildungsgutschein.

Kosten & Finanzierung

Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.

Was dich der Kurs kostet

Normalpreis
1.000–5.000 €
AZAV-Zulassung prüfen · § 81 SGB III
Bei voller Bewilligung
0 €
Kurskosten übernommen
100 %

Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.

Frist steht auf deinem GutscheinDer Bildungsgutschein ist zeitlich befristet. Kurswahl, Trägerbestätigung und Start müssen in den eingetragenen Gültigkeitszeitraum passen.
individuell befristet

Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier

Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.

Gesprächsvorbereitung

ITIL Service Value System-Workshop: Screening-Workflows, Interview-Karten und Candidate-Sequences für Recruiter

ITIL Service Management · Datenstand KURSNET

keine Förderzusage

Kursfakten

WunschkursITIL Service Value System-Workshop: Screening-Workflows, Interview-Karten und Candidate-Sequences für Recruiter
AnbieterA-Leecon GmbH
Dauer / Zeit3–6 Monate · Teilzeit
FormatCombined Learning
StandorteHannover, Münster, Saarbrücken, Dortmund, Neulußheim
Nächster Start14.09.2026
Kosten laut Katalog1.000–5.000 €

Anbieterprofil öffnen · Datenmethodik

Arbeitsmarktargumente

  • Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Passende Stellen als Belege öffnen
Vor dem Termin prüfen

Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.

Deine Entscheidung vorbereiten

Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.

Für Angehörige

Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.

Zulassung prüfen

Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.

Beruflicher Neustart

Weiterbildung im Bereich ITIL Service Management kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.

Kosten individuell

Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.

Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich

Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.

KursDauerZeit / FormatOrteNächster StartPreisklasse
Aktueller Kurs
ITIL Service Value System-Workshop: Screening-Workflows…
A-Leecon GmbH
3–6 MonateTeilzeit
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Combined Learning
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First-Level-Supporter-Spezialist für IT-Service inkl. ITIL…
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6–12 MonateVollzeit
Combined Learning
München, Aachenauf Anfrageüber 10.000 €
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SALTZ-Training
bis 1 MonatVollzeit
Combined Learning
Oldenburg (Oldb), Münchenauf Anfrage1.000–5.000 €

Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.

Häufige Fragen

Was kostet die Weiterbildung?
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt?
Standorte: Hannover, Münster, Saarbrücken, Dortmund, Neulußheim.

Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?

Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.

0/3
Noch keine Angabe

Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.

Kostenlos & unverbindlich

Förderung in 2 Minuten prüfen

Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.

Förder-Check · kostenlos

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Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.

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