Facharbeitskraft HR-IT - Digitale Personalakte Weiterbildung bei DCI Digital Career Institute GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 1–3 Monate · Teilzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte12 Themen⌄
- Definition und Abgrenzung der digitalen Personalakte im Kontext des HR-Managements
- Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bei der Verarbeitung personenbezogener Daten
- Rechtssichere Gestaltung der Zugriffsrechte und des Löschkonzepts für digitale Akten
- Technische Voraussetzungen für die Umstellung auf digitale Aktenführung (Scanning-Prozesse und Schnittstellen)
- Klassifikation und Indexierung von Dokumenten nach internen und gesetzlichen Vorgaben
- Überblick über gängige HR-IT-Systeme und deren Funktionen zur digitalen Aktenverwaltung
- Etablierung standardisierter Abläufe für das Anlegen und die laufende Pflege digitaler Personalakten
- Umgang mit hybriden Aktenbeständen und deren Migration während der Übergangsphase
- Sicherstellung der revisionssicheren Archivierung und Protokollierung von Zugriffsaktivitäten
- Befähigung zur strukturierten Begleitung oder Durchführung der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Spezialisierung auf die Einhaltung komplexer Compliance-Anforderungen im Bereich der digitalen Datenverwaltung
- Stärkung der Kompetenzen für operative Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und IT-Support
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-11-18 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-11-18 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Bielefeld | Blended Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Facharbeitskraft HR-IT - Digitale Personalakte DCI Digital Career Institute GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Berlin | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Generalist Karriere Tutor GmbH | 6–12 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Heilbronn, Eberswalde | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Manager Kommunikation & Arbeitsrecht… LearnWise Academy | 1–3 Monate | Teilzeit · Hybrid Learning | München, Frankfurt am Main | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - Modul I… BNW gGmbH - Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Hannover, Burgdorf | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen, Arbeitsrecht I+II IU Akademie IU Internationale Hochschule | 1–3 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Karlsruhe, Duisburg | 04.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Recruiting Analyse Learnix GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Virtuelles Klassenzimmer | Deutschland | 07.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Change Management und moderne Tools im HR GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Augsburg, Bielefeld.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026