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Einkaufsmanagement: Einkaufscontrolling und Kennzahlen
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Mentify Learn GmbH.
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Untere 25 %
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 2 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Virtuelles Klassenzimmer
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für die Zulassung zur IHK-Prüfung zählt nur Berufspraxis mit wesentlichem Bezug zu Controllingaufgaben wie Planung, Kostenrechnung und Berichtswesen.
- 2Sicheres Arbeiten mit Tabellenkalkulation ist Pflicht, denn das Berichtswesen wird in der Prüfung als praktische Übung am Tabellenprogramm geprüft.
- 3Kläre die Finanzierung: Für Lehrgänge zum Geprüften Controller kommt Aufstiegs-BAföG nach § 2 AFBG in Frage, für SAP-Anwenderkurse ein Bildungsgutschein.
Das lernst du
- Zielsetzung des Kurses
- Der Lehrgang "Einkaufsmanagement: Einkaufscontrolling und Kennzahlen" behandelt Methoden der Steuerung und Überwachung von Beschaffungsprozessen im Fachgebiet Supply-Management. Ziel ist die Vermittlung strukturierter Ansätze zur Kennzahlenbildung, zum Reporting und zur Bewertung von Einkaufsergebnissen entlang von Kosten-, Qualitäts- und Lieferdimensionen.
- Die Weiterbildung "Einkaufsmanagement: Einkaufscontrolling und Kennzahlen" fokussiert die Ableitung von Zielgrößen im Einkauf, die Definition geeigneter KPIs sowie die Messung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferperformance. Behandelt werden Datenerhebung und -aufbereitung für Spend-Analyse, Lieferantenbewertung und Maverick-Buying-Erkennung. Ein weiterer Bestandteil ist die Ausgestaltung von Reporting-Formaten, Dashboards und Berichten inklusive Kennzahlenhierarchien und Schwellenwerten. Abschließend erfolgt die Interpretation von Ergebnissen zur Unterstützung von Bedarfsplanung, Vertragsmanagement und Risikobewertung. Suchworte: Spend-Analyse, KPI, Lieferantenbewertung, Dashboard, Maverick Buying.
- Lernziele
- Analyse von Einkaufsdaten zur Durchführung einer Spend-Analyse und Identifikation von Ausgabentreibern
- Erstellung eines Kennzahlensets inklusive Definition von Formeln, Datenquellen und Schwellenwerten
- Bewertung der Lieferantenleistung anhand qualitativer und quantitativer Kriterien und Ableitung von Maßnahmen im Reporting
- Berufsperspektiven
- Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Einkaufssachbearbeitung mit Schwerpunkt Reporting und KPI-Pflege. Typische Tätigkeitsfelder umfassen operatives und taktisches Einkaufsmanagement mit Controlling-Aufgaben, beispielsweise Lieferantenbewertung und Spend-Analyse. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Einkaufscontroller im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung sowie Datenanalyse im Beschaffungswesen.
- Zusammenfassung
- Der Kurs "Einkaufsmanagement: Einkaufscontrolling und Kennzahlen" behandelt Kennzahlensysteme, Datenauswertung und Reporting im Beschaffungsumfeld. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Verfahren zur Messung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferleistung sowie zur Ergebnisinterpretation vermittelt. Die vermittelten Inhalte sind auf Tätigkeiten in Einkauf, Einkaufscontrolling und Lieferantenmanagement ausgerichtet.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Controller Gehalt: 6.611 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 5.234 € bis 7.964 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit5.234 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.611 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit7.964 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Kosten verursachungsgerecht zuordnen
Du baust eine Kostenstellenrechnung auf, verteilst Gemeinkosten und kalkulierst Deckungsbeiträge je Produkt. So siehst du, welche Produkte die Fixkosten tragen und welche nicht. Beispiel: Du rechnest nach, ob ein Auftrag mit Sonderrabatt nach Abzug der variablen Kosten noch einen Beitrag zu den Fixkosten leistet.
- 2
Budgets planen und Abweichungen erklären
Du erstellst einen Jahresplan je Abteilung und vergleichst ihn jeden Monat mit den Ist-Zahlen. Abweichungen erklärst du mit Ursache und einer möglichen Gegenmaßnahme. Beispiel: Du zeigst im Monatsbericht, warum die Energiekosten über Plan liegen und welche Einsparung der Einkauf vorschlägt.
- 3
Berichte für die Geschäftsleitung aufbauen
Du entwirfst ein Berichtswesen mit wenigen Kennzahlen je Empfänger und automatisierst die Datenaufbereitung, in neueren Kursen auch mit KI-Werkzeugen. Präsentation und Fachgespräch sind zugleich Teil der IHK-Prüfung. Beispiel: Du ersetzt eine lange Auswertungstabelle durch ein einseitiges Kennzahlenblatt für die Geschäftsführung.
04 · Anbieter
Mentify Learn GmbH: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
101Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort
101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Mentify Learn GmbH.
05 · Jobs
Controller Jobs bundesweit: 12.159 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Controller bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN12.159bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG58 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
In der Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) kommen bundesweit 5,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
417 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 417 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
417 Kurse zum Vergleich.
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3 Fragen, kurz beantwortet
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