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Datenschutz in der Personalabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Datenschutz­beauftragter bundesweit
5.554 €
6.204 €
6.934 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 5.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
  2. 2
    Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
  3. 3
    Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Lehrgang "Datenschutz in der Personalabrechnung" fokussiert auf rechtliche und organisatorische Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten im Payroll-Kontext. Behandelt werden Normen der DSGVO und des BDSG, datenschutzkonforme Abläufe in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Dokumentations- und Kontrollprozesse im Personalwesen.
  • Die Weiterbildung "Datenschutz in der Personalabrechnung" behandelt die rechtliche Einordnung von personenbezogenen Daten in der Entgeltabrechnung einschließlich Rechtsgrundlagen, Löschfristen und Betroffenenrechten. Darauf aufbauend folgen Verfahren zur Datenminimierung, Zweckbindung und Zugriffskontrolle in HR-Systemen, inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Verarbeitungsverzeichnissen, Auftragsverarbeitung und technisch-organisatorischen Maßnahmen wie Verschlüsselung und Protokollierung. Abschließend werden Meldungen, Prüfungen und Nachweispflichten gegenüber internen Stellen und Aufsichtsbehörden eingeordnet, inklusive Umgang mit Datenpannen. Schlagworte: DSGVO, BDSG, Payroll, HR-IT, Zugriffskontrolle.
  • Lernziele
  • Identifikation von personenbezogenen Daten in der Personalabrechnung und Unterscheidung der jeweiligen Rechtsgrundlagen nach DSGVO/BDSG
  • Anwendung von technisch-organisatorischen Maßnahmen in Lohnabrechnungsprozessen, einschließlich Berechtigungskonzepten und Protokollierungen
  • Bewertung von Auftrags­verarbeitungsverträgen sowie Integration von Verarbeitungsverzeichnissen in bestehende HR-Prozesse
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Datenverarbeitung in HR-Systemen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personalsachbearbeitung Entgelt mit Fokus auf DSGVO-konforme Prozessführung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Compliance-Management und Datenschutzkoordination in der Personalabteilung.
  • Zusammenfassung
  • Der Weiterbildungskurs "Datenschutz in der Personalabrechnung" behandelt die datenschutzrechtlichen Anforderungen an Entgeltabrechnung und HR-Prozesse. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden rechtliche Grundlagen, technische Schutzmaßnahmen und Dokumentationspflichten für Payroll und Personalwesen erläutert. Die vermittelten Themen stehen im Zusammenhang mit Tätigkeitsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung, Personalsachbearbeitung Entgelt sowie HR-Compliance.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Datenschutz & DSGVO→

03 · Gehalt

Datenschutz­beauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.554 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.204 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.934 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

    Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

  2. 2

    Die geschützte Stellung kennen

    Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

  3. 3

    Datenschutz in KI und Apps einbauen

    Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

Themen

Datenschutz & DSGVOBuchhalterLohn- und GehaltsbuchhalterKI & Machine LearningData Analyst

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN509bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG63 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 468 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir