Personalwesen: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz & Leadership Weiterbildung bei OneCareer
Berufliche Qualifizierung im Bereich Datenschutz & DSGVO · 5 Standorte (u. a. Lichtenstein) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Personalwesen: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz & Leadership bei OneCareer mit Kursort Lichtenstein ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Datenschutz & DSGVO. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Dieser Kurs vermittelt fachliche Grundlagen für Tätigkeiten im modernen Personalwesen. Die Teilnehmenden befassen sich mit zentralen Aufgaben des Personalmanagements, von der Personalgewinnung über arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen bis hin zu Fragen der Mitarbeiterführung. Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis für Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im HR-Bereich zu entwickeln und auf Anforderungen der digitalen Arbeitswelt zu übertragen.
Das lernen Sie im Kurs Führungsrollen im Personalmanagement einordnen und im Arbeitsalltag anwenden Kommunikations- und Feedbackgespräche strukturiert führen Instrumente zur Teamentwicklung und Motivationsförderung einsetzen Konflikte im beruflichen Umfeld analysieren und bearbeiten Arbeitsrechtliche Grundlagen in typischen Personalsituationen anwenden Datenschutz und Datensicherheit beim Umgang mit Personaldaten berücksichtigen Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse bis zur Auswahl begleiten Zeitmanagement und Arbeitsorganisation im HR-Kontext strukturieren
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit Dieser Abschnitt behandelt Grundlagen von Führung sowie damit verbundene Rollen und Erwartungen im Personalwesen. Die Teilnehmenden lernen, Gespräche sachlich und wertschätzend zu führen, Feedbackprozesse zu strukturieren und Teamdynamiken zu erkennen. Außerdem werden der Umgang mit Konflikten sowie Methoden der Selbstorganisation und Prioritätensetzung im beruflichen Alltag behandelt.
Arbeitsrecht und Datenschutz Die rechtlichen Rahmenbedingungen bilden eine wichtige Grundlage für die Personalarbeit. Thematisiert werden wesentliche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sowie Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit sensiblen Informationen im digitalen Arbeitsalltag und auf der Anwendung gesetzlicher Vorgaben in typischen HR-Prozessen.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10397472880 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
2 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Kursüberblick8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Führungsrollen im Personalmanagement einordnen und im Arbeitsalltag anwenden
- Kommunikations- und Feedbackgespräche strukturiert führen
- Instrumente zur Teamentwicklung und Motivationsförderung einsetzen
- Konflikte im beruflichen Umfeld analysieren und bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Grundlagen in typischen Personalsituationen anwenden
- Datenschutz und Datensicherheit beim Umgang mit Personaldaten berücksichtigen
- Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse bis zur Auswahl begleiten
- Zeitmanagement und Arbeitsorganisation im HR-Kontext strukturieren
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Fallbeispiele aus dem HR-Alltag
- Methoden des digitalen Selbstmanagements
- Impulse zur beruflichen Weiterentwicklung
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Absolventinnen und Absolventen ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz und Leadership dokumentiert.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit OneCareer klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Personalwesen: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz & Leadership
Datenschutz & DSGVO · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Datenschutz & DSGVO kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Personalwesen: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz… DCI Digital Career Institute GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Berlin, Augsburg | 27.07.2026 | 5.000–10.000 € |
| Informatik Grundlagen & Datenschutz ChapterNext | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Hannover, Nürnberg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Business Analyst mit Zusatzqualifikation Datenschutz - ICDL (DLGI) brainymotion | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Eschborn, München | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.