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Agile Coach 2 - Advanced

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Skilldrops GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Dresden
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

Lehrgangsziel

Diese Weiterbildung richtet sich an erfahrene Agile Coaches, die ihre Kompetenzen auf einem professionellen Niveau weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen systemisches Coaching, psychologische Grundlagen, Organisationsentwicklung sowie die gezielte Förderung von Teamreife und Selbstorganisation.
Die Teilnehmenden lernen, agile Teams und Organisationen in komplexen Veränderungssituationen zu begleiten, Ambivalenzen zu moderieren und eigenverantwortliche Entwicklung zu unterstützen. Dabei kommen bewährte Methoden aus Coaching, Psychologie, Führungskräfteentwicklung und Reifegradmodellen zum Einsatz.
Psychologische Sicherheit, Motivation, Resilienz und Feedbackkultur bilden ebenso zentrale Inhalte wie strukturierter Wandel, agile Operating Models und moderne Führungsansätze. Die Anwendung erfolgt praxisnah anhand von Simulationen und Fallbeispielen.
Systemisches Coaching & Change-Begleitung (ca. 2 Tage)
Systemische Prinzipien in Organisationen
Coaching in Transformationsprozessen
Arbeit mit zirkulären Fragen, Hypothesenbildung
Umgang mit Ambivalenz, Blockaden und organisationaler Trägheit
Coachen auf mehreren Systemebenen
Dialogformate und Feedbacktechniken
Psychologie & Coaching in agilen Teams (ca. 5 Tage)
Psychologische Sicherheit im Team
Motivation & Vertrauen aufbauen
Teamdynamiken verstehen und begleiten
Coaching-Interventionen für Gruppen und Einzelpersonen
Umgang mit Emotionen, Konflikten & Widerständen
Resilienz, Stressmanagement und Burnout-Prävention
Selbstreflexion & Haltung im Coaching
Psychologische Modelle für Veränderung
Agile Organisationen & Strukturwandel (ca. 3 Tage)
Vom Projekt zur Produktorganisation
Agile Operating Models
Wertstromorientierung & End-to-End-Verantwortung
Rollen, Verantwortlichkeiten & dezentrale Steuerung
Organisationale Reife & Transformationspfade
Leadership & Empowerment (ca. 2 Tage)
Agile Leadership vs. klassisches Management
Führung in komplexen Systemen
Coaching von Führungskräften
Führungskultur in agilen Kontexten
Strategien zur Entwicklung von Leadership-Teams
Teamentwicklung & Reifegradsteigerung (ca. 3 Tage)
Modelle zur Teamreife
Methoden zur Reifegradanalyse von Teams
Entwicklung von Selbstorganisation & Verantwortung
Feedbackkultur & kontinuierliche Verbesserung fördern
Projektarbeit und Prüfung (ca. 5 Tage)
Zeit für die Prüfungsvorbereitung
Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis
Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
1. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)
Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
2. Prüfung: Open Book Klausur (Deutsch)

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Dresden

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Leipzig

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Rostock

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

Skilldrops GmbH: 74 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

74Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

74 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht, Blended Learning.

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Themen

ProjektmanagementScrum & agiles ProjektmanagementKI & Machine LearningMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Bewerbung & Coaching

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir