Agile Leadership Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner Weiterbildung bei Skilldrops GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Projektmanagement · 5 Standorte (u. a. Lübeck) · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Präsenzunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Agile Leadership Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner bei Skilldrops GmbH mit Kursort Lübeck ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Projektmanagement. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Präsenzunterricht). Standorte u. a.: Lübeck, Hildesheim, Essen, Rostock, Stuttgart. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Lehrgangsziel: Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen über agile Führung und deren Entwicklung auf Basis eines eigenen Reifegradmodells. Die Teilnehmenden erarbeiten praxisnah, wie Führung in agilen Kontexten definiert, beobachtet, gemessen und weiterentwickelt werden kann.
Im Zentrum steht die Gestaltung eines individuellen Leadership-Reifegradmodells, das an die Realität von Teams, Führungsebenen und Organisationen angepasst werden kann. Dabei werden sowohl bestehende Frameworks als auch systemisches Denken und evidenzbasierte Methoden einbezogen.
Thematisiert werden relevante Führungsdimensionen wie Selbstführung, Kommunikationsverhalten, Kontextsteuerung und Umgang mit Verantwortung und Macht. Die Teilnehmenden lernen, Führung mithilfe von Beobachtung, Feedback, Interviews und Health Checks systematisch zu analysieren, Entwicklungsstufen zu visualisieren und gezielte Interventionen abzuleiten.
Ziel ist es, Führung nicht nur zu verstehen und zu bewerten, sondern konkrete Ansätze für ihre Weiterentwicklung zu gestalten - mit klarer Orientierung an Wirkung, Kontext und organisationaler Realität.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10314930604 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Was ist "agile Leadership" wirklich? - Haltung, Prinzipien, Wirkung
- Reife von Führung verstehen: Entwicklungspfade statt Rollenbeschreibungen
- Leadership-Reife in komplexen Systemen
- Abgrenzung: "Agiles Management" vs. agile Führung
- Die Rolle von Kultur, Vertrauen und Psychologischer Sicherheit
Weitere Kursinhalte14 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Wann und warum ein eigenes Leadership-Modell?
- Abgrenzung zu bestehenden Frameworks (z. B. Leadership Circle, HBR Levels of Leadership, etc.)
- Systemisches Denken: Führung als Beziehung statt Rolle.
- Dimension: Selbstführung & Reflexionsfähigkeit
- Dimension: Führungsstil und Kommunikationsmuster
- Dimension: Fähigkeit zur Kontextsteuerung (Ambiguität, Konflikt, Dynamik)
- Dimension: Umgang mit Verantwortung und Macht
- Dimension: Kulturprägung, Lernförderung, Fehlerkultur.
- Entwicklung von klar benannten Reifestufen (z. B. von "kontrollierender Führungsstil" bis "systemischer Gestalter")
- Beschreibungen von Verhaltensankern & typischen Aussagen je Stufe.
- Visualisierung (Canvas, Radar, Heatmap)
- Iteratives Vorgehen (Test - Feedback - Revision)
- Pilotierung: Wie "testet" man ein Reifegradmodell?
- Grenzen von Reifemodellen: Was dürfen sie nicht leisten?
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Sichtbare und unsichtbare Wirkdimensionen von Führung
- Indikatoren für Reife: Sprache, Verhalten, Entscheidungslogiken
- Messmethoden: Beobachtung, Feedback, Interviews, 360°, Leadership Health Checks
- Wirkungsebenen: Selbst, Team, Organisation
- Daten sichtbar machen und Interpretationsfallen vermeiden
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Wie entwickle ich Führung weiter? Hebel und Interventionen
- Leadership-Journeys, Formate und Feedbackmechanismen
- Coaching-Backlogs für Führungskräfte
- Führungskräfte als Lernende - und als Kulturträger
- Echte Wirkung erzeugen statt "Reife-Fassade"
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zeit für die Prüfungsvorbereitung
- Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis.
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book Klausur (Deutsch)
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Lübeck, Hildesheim, Essen, Rostock, Stuttgart · Präsenzunterricht
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Skilldrops GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Projektmanagement gezahlt wird – berechnet aus 1.220 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Projektmanagement?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=1.220 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 4.584 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Agile Leadership Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner
Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- 4.584 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Agile Leadership Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1… Skilldrops GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Lübeck, Hildesheim | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| PRINCE2 - klassisches Projektmanagement: Kompakttraining Foundation… New Horizons Nord | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Halle (Saale), Oldenburg (Oldb) | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Projektmanagement gemäß DIN 69900, 69901 und ISO 21500 EBA Hanse College GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Hamburg | 28.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| AgileSHIFT plus Prüfungsvorbereitung und Exam New Horizons Köln - NH Schulungscenter… | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Ludwigshafen am Rhein, Heidelberg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.