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Zusatz­qualifikation zur Pflegedienstleitung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist BAK - Die Bildungsakademie der SRH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Pflegedienstleitung bundesweit
4.822 €
5.536 €
6.484 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
16.11.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Altenpflege.
  2. 2
    Zwei Jahre praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf innerhalb der letzten acht Jahre vor der Bestellung zur verantwortlichen Pflegefachperson.
  3. 3
    Einen Lehrgang für leitende Funktionen mit mindestens vierhundertsechzig Stunden, wenn du in einer Einrichtung nach SGB XI die Pflege verantwortlich leiten willst.

Das lernst du

  1. 1
    Diese Zusatzqualifikation baut auf der Weiterbildung "Wohnbereichsleitung/​Stationsleitung" auf. Daher
  2. 2
    können sich einige Themenbereiche wiederholen.
  3. 3
    Arbeitsrecht
  4. 4
    Betriebswirtschaftslehre
  5. 5
    Grundlagen Verwaltung und Kooperation
  6. 6
    Mitarbeiterführung
  7. 7
    Personalwirtschaft
  8. 8
    Psychologie
  9. 9
    Rechtsgrundlagen
  10. 10
    Sozialrecht
  11. 11
    Supervision/Coaching
  12. 12

    Format und Lernorganisation

    Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Arbeitsalltag. Der Unterricht findet als synchroner Live-Online-Unterricht mit festen Unterrichtszeiten, präsenten Dozierenden und verbindlicher aktiver Teilnahme statt. Es handelt sich nicht um ein reines Selbstlernformat. Die Teilnehmenden arbeiten mit Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, kollegialer Beratung, Transferaufgaben, rechtlichen Fallanalysen und praxisnahen Projekten aus dem eigenen Arbeitsfeld.
    Durch die klare Struktur, feste Unterrichtszeiten und den unmittelbaren Praxisbezug profitieren Sie von einem verlässlichen Lernrahmen, ohne für Ihre berufliche Entwicklung aus dem Arbeitsleben aussteigen zu müssen.
    Ergänzend erhalten die Teilnehmenden Unterlagen und Arbeitsmaterialien zur Vor- und Nachbereitung der Inhalte. So entsteht ein Lernprozess, der sowohl im Unterricht als auch zwischen den Modulen anschlussfähig bleibt.

  13. 13

    Praxistransfer

    Die Weiterbildung ist konsequent auf den Transfer in den Leitungsalltag ausgerichtet. Fallanalysen, Projektarbeiten und Transferaufgaben helfen dabei, Inhalte direkt auf die eigene Einrichtung zu übertragen. Ergänzend wird eine Hospitation in einem anderen Versorgungsbereich oder einer anderen Einrichtung im Umfang von mindestens 20 Stunden empfohlen. Sie ist keine Voraussetzung für die Prüfungszulassung, kann den Perspektivwechsel jedoch sinnvoll unterstützen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    16.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    26.04.2027 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Pflegedienstleitung Gehalt: 5.536 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.822 € bis 6.484 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.822 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.536 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.484 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Personal führen und einsetzen

    Pflegedienstleitungen führen Mitarbeitende, erstellen Dienstpläne und planen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Die Weiterbildung behandelt dafür Personalbedarfsberechnung, Führungsinstrumente und Konfliktbewältigung. Beispiel: Vor dem Sommer berechnest du den Personalbedarf für zwei Wohnbereiche und planst Urlaub und Springer so, dass jede Schicht eine Fachkraft hat.

  2. 2

    Pflegequalität verantworten

    Du entwickelst Pflege- und Betreuungskonzepte und kontrollierst ihre Umsetzung im Qualitätsmanagement. Als verantwortliche Pflegefachkraft achtest du nach der Betreuungskräfte-Richtlinie auch darauf, dass zusätzliche Betreuungskräfte nicht in die Körperpflege eingeplant werden. Beispiel: Vor der Qualitätsprüfung gehst du mit den Wohnbereichsleitungen die Dokumentation zu Sturzrisiko und Expertenstandards durch.

  3. 3

    Budget und Betriebsführung

    Pflegedienstleitungen stellen Haushaltspläne auf, überwachen das Budget und rechnen Pflegesätze mit Kassen und Versicherungsträgern ab. Ein Aufbaumodul zur Einrichtungsleitung richtet sich an Pflegedienstleitungen, die die Gesamtleitung einer Einrichtung anstreben. Beispiel: Du vergleichst die Kosten für Leiharbeit im letzten Quartal mit dem Budget und schlägst der Geschäftsführung zwei feste Stellen vor.

04 · Anbieter

BAK - Die Bildungsakademie der SRH: 5 Kurse mit aktuellem Termin

5Kurse mit aktuellem Termin

5 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

05 · Jobs

Pflegedienstleitung Jobs bundesweit: 7.020 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Pflegedienstleitung bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN7.020bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG70 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE0,8 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Pflegeberufe (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Pflegeberufe (Spezialisten) kommen bundesweit 1,4 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

27 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 27 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

27 Kurse zum Vergleich.

27Kurse
PflegedienstleitungEURAKA-exklusiv · Delitzsch · Präsenzunterricht
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 29.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir