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Leitende Fachkraft nach SGB XI in der Pflege bzw. Pflegedienstleitung
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist gfg Gesellschaft für Gesundheitsfachberufe gGmbH.
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Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
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MedianObere 25 %
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 1 Termin
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Rostock
- NÄCHSTER START
- 23.11.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Altenpflege.
- 2Zwei Jahre praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf innerhalb der letzten acht Jahre vor der Bestellung zur verantwortlichen Pflegefachperson.
- 3Einen Lehrgang für leitende Funktionen mit mindestens vierhundertsechzig Stunden, wenn du in einer Einrichtung nach SGB XI die Pflege verantwortlich leiten willst.
Das lernst du
- Die berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert Sie zur Leitung eines Pflegebereichs und entspricht damit den Anforderungen der Pflegeversicherung an die leitende Fachkraft nach §71.3 SGB XI für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime).
- Das professionelle Management eines Pflegebereichs oder Pflegedienstes als Pflegedienstleiter (PDL) setzt Hintergrundwissen, Selektion der täglichen Informationsflut, professionelles Kommunikationsverhalten und Erfahrungsaustausch voraus. Fast täglich begegnen Ihnen im pflegerischen Alltag mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen neue Herausforderungen und Chancen für Ihren Pflegebereich.
- Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleiterin bzw. zum Pflegedienstleiter befähigt Sie, entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen.
- INHALT BASISMODULE
- Basismodul I Berufliche Grundlagen anwenden (116 UE)
- Basismodul II Entwicklungen initiieren und gestalten (84 UE)
- INHALT FACHMODULE
- Fachmodul I Führen und leiten (120 UE)
- Fachmodul II Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln (140 UE)
- Fachmodul III Personalplanung (80 UE)
- WIR FREUEN UNS ÜBER IHR INTERESSE
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
Rostock
23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Pflegedienstleitung Gehalt: 5.536 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.822 € bis 6.484 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit4.822 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.536 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit6.484 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Personal führen und einsetzen
Pflegedienstleitungen führen Mitarbeitende, erstellen Dienstpläne und planen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Die Weiterbildung behandelt dafür Personalbedarfsberechnung, Führungsinstrumente und Konfliktbewältigung. Beispiel: Vor dem Sommer berechnest du den Personalbedarf für zwei Wohnbereiche und planst Urlaub und Springer so, dass jede Schicht eine Fachkraft hat.
- 2
Pflegequalität verantworten
Du entwickelst Pflege- und Betreuungskonzepte und kontrollierst ihre Umsetzung im Qualitätsmanagement. Als verantwortliche Pflegefachkraft achtest du nach der Betreuungskräfte-Richtlinie auch darauf, dass zusätzliche Betreuungskräfte nicht in die Körperpflege eingeplant werden. Beispiel: Vor der Qualitätsprüfung gehst du mit den Wohnbereichsleitungen die Dokumentation zu Sturzrisiko und Expertenstandards durch.
- 3
Budget und Betriebsführung
Pflegedienstleitungen stellen Haushaltspläne auf, überwachen das Budget und rechnen Pflegesätze mit Kassen und Versicherungsträgern ab. Ein Aufbaumodul zur Einrichtungsleitung richtet sich an Pflegedienstleitungen, die die Gesamtleitung einer Einrichtung anstreben. Beispiel: Du vergleichst die Kosten für Leiharbeit im letzten Quartal mit dem Budget und schlägst der Geschäftsführung zwei feste Stellen vor.
04 · Anbieter
3 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
3Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort
3 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Präsenzunterricht.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei gfg Gesellschaft für Gesundheitsfachberufe gGmbH.
05 · Jobs
Pflegedienstleitung Jobs bundesweit: 7.020 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Pflegedienstleitung bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN7.020bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG70 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE0,8 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Pflegeberufe (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
In der Berufsgruppe Pflegeberufe (Spezialisten) kommen bundesweit 1,4 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
27 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 27 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
27 Kurse zum Vergleich.
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3 Fragen, kurz beantwortet
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