Spezialist: Technische Betriebs­wirtschaft

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine bestandene Industriemeister- oder vergleichbare technische Meisterprüfung, eine staatlich anerkannte Technikerprüfung oder der Abschluss als Technischer Fachwirt.
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   Als Ingenieur oder Ingenieurin mindestens zwei Jahre einschlägige berufliche Praxis.
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   Zeit für eine praxisorientierte Projektarbeit mit technischem und kaufmännischem Hintergrund und das zugehörige Fachgespräch am Ende.

Das lernst du

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   Ein Spezialist: Technische Betriebswirtschaft stellt eine umfassende berufliche Qualifikation dar, die speziell für die komplexen Anforderungen der heutigen, dynamischen Unternehmenslandschaft konzipiert ist. In verschiedenen Unternehmensstrukturen und -größen fungiert diese qualifizierte Fachkraft als unverzichtbare Schnittstelle zwischen der oberen Führungsebene und den operativen Teams und trägt maßgeblich zur effektiven Bewältigung betriebswirtschaftlicher Herausforderungen bei. Durch eine fundierte Weiterbildung wird ein tiefgehendes Verständnis in zentralen betriebswirtschaftlichen Disziplinen wie Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Marketing und Personalwesen vermittelt. Dies ermöglicht die eigenständige Steuerung komplexer Geschäftsprozesse und Projekte, die zielführende Umsetzung und die Erreichung zentraler Unternehmensziele.
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   Die Weiterbildung zum Spezialist: Technische Betriebswirtschaft zeichnet sich durch die praxisorientierte Vermittlung von essenziellem betriebswirtschaftlichem Wissen und anwendbaren Fähigkeiten aus. Diese Qualifikation schafft eine effektive Verbindung zwischen der oberen Managementebene und den operativen Teams, mit einem besonderen Fokus auf die effiziente Steuerung von Geschäftsprozessen und Projekten. Sie ermöglicht es, eine tragende Rolle in der mittleren Führungsebene einzunehmen und sowohl strategisch als auch operativ einen signifikanten Beitrag zu leisten.
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   Folgende Inhalte sind Bestandteil

   Lern- und Arbeitsmethodik: Einführung in Lernstrategien, Planung und Organisation des Lernens, einschließlich Zeitmanagement, Vor- und Nachbereitung der Lerninhalte, Gruppenarbeit und Präsentationstechniken.
   Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre: Grundlagen der Volkswirtschaft, Betriebsfunktionen, Existenzgründung und Unternehmenszusammenschlüsse.
   Rechnungswesen: Einführung in das Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Planungsrechnung.
   Finanzierung und Investition: Investitions- und Finanzplanung, verschiedene Finanzierungsarten, Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling als Instrument der Unternehmenssteuerung.
   Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft: Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Lagerhaltung, Wertschöpfungskette, Rationalisierung und rechtliche Grundlagen im Bereich Logistik.
   Management und Führung: Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung und Grundlagen der Planungs- und Analysemethoden im betrieblichen Umfeld.
   Personalmanagement: Kommunikation, Kooperation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Mitarbeiterförderung, betriebliche Ausbildung, Moderation von Projektgruppen und Präsentationstechniken.
   Informations- und Kommunikationstechniken: Einführung in moderne Informationstechnologien und Kommunikationsmittel, Nutzung digitaler Tools zur Unternehmenssteuerung und -kommunikation.
   Projektarbeit: Eigenständige Bearbeitung eines Projektthemas, das selbst gewählt werden kann, zur praktischen Anwendung und Vertiefung der erworbenen Kenntnisse.
   Individuelles Karriere-Coaching unterstützt bei der Karriereplanung, der Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen oder der Erstellung neuer Bewerbungsunterlagen. Die Begleitung erfolgt flexibel, digital und ohne zusätzliche Kosten.
   Dieses Konzept kombiniert theoretisches Wissen, praktische Übungen und individuelle Betreuung, um eine fundierte Grundlage für die berufliche Weiterentwicklung zu schaffen. Es ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf künftige berufliche Herausforderungen und die erfolgreiche Anwendung der erworbenen Kenntnisse in der Praxis.

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   Karlsruhe

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   Berlin

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   Münster

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   Köln

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   Hannover

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Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Investitionen technisch und kaufmännisch begründen

   Im Prüfungsteil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess stehen Rechnungswesen, Finanzierung und Investition sowie Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft. Du lernst, eine Maschineninvestition mit Kapitalbedarf, Finanzierung und Auslastung zu begründen. Beispiel: Du bereitest für die Geschäftsführung die Entscheidung über eine zweite Lackieranlage vor.

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   Projekte an der Schnittstelle leiten

   Projekte zu leiten und technisch-wirtschaftlich zu unterstützen ist ein ausdrückliches Ziel der Prüfung. In der Projektarbeit bearbeitest du eine reale Fragestellung, in der Technik und Kaufmännisches zusammenkommen. Beispiel: Du planst die Einführung eines neuen ERP-Moduls in Fertigung und Einkauf mit Budget und Zeitplan.

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   Organisation und Personal führen

   Der Teil Management und Führung umfasst Organisation und Unternehmensführung, Personalmanagement sowie Informations- und Kommunikationstechniken. Er wird schriftlich und mündlich mit integrierten Situationsaufgaben geprüft. Beispiel: Du entwirfst eine neue Abteilungsstruktur nach der Zusammenlegung zweier Werkstätten.

Themen

Arbeitsmarkt

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