Sozialpädagogische Fachkraft für Kitas Quereinstieg

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die Erzieherausbildung einen mittleren Bildungsabschluss und eine einschlägige Ausbildung, etwa als Kinderpfleger oder Sozialassistent, oder mehrjährige förderliche Berufstätigkeit; die Einzelheiten regelt jedes Land.
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   Vor der Arbeit in einer Kita den Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz nach § 20 Abs. 9 IfSG, den die Leitung vor Beginn deiner Tätigkeit verlangt.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, das sich Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach § 72a SGB VIII bei der Einstellung und in regelmäßigen Abständen vorlegen lassen.

Das lernst du

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   Du hast Interesse, als Quereinsteiger*in in einer Kita tätig zu werden, benötigst jedoch noch grundlegende Kenntnisse? In diesem Kurs erhältst du eine umfassende Einführung in verschiedene relevante Themenbereiche, wie das Berliner Bildungsprogramm, Entwicklungspsychologie und die Zusammenarbeit mit Eltern.
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   Beschreibung

   Für Quereinsteiger*innen in der Kita
   Der Kurs "Sozialpädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen Quereinstieg Grundkurs" vermittelt dir die grundlegenden Aspekte der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesbetreuung. Du wirst dich mit dem Bildungsauftrag sowie dem Berliner Bildungsprogramm beschäftigen und deren praktische Umsetzung kennenlernen.
   Ein weiterer Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit Eltern und weiteren wichtigen Bezugspersonen der Kinder, um eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zu gestalten.
   Zusätzlich erhältst du umfassende Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen der Kindertagesbetreuung, die dein tägliches Handeln strukturiert und absichert.

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   Die Kursinhalte umfassen folgende Bereiche

   Entwicklungspsychologie
   Sprachentwicklung
   Dokumentation von Fördermaßnahmen
   Abschließend reflektierst du in einer Besprechung und einem Fachgespräch das erlernte Wissen und festigst damit deine Kenntnisse.

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   Inhalt

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   Der Kurs ist modular aufgebaut und setzt sich aus folgenden Elementen zusammen

   Einführung
   Modul 1: Bildungsauftrag und Berliner Bildungsprogramm
   Modul 2: Zusammenarbeit mit Eltern und weiteren Bezugspersonen
   Modul 3: rechtliche Grundlagen der Kindertagesbetreuung
   Modul 4: Entwicklungspsychologie
   Modul 5: Sprachentwicklung, Förderung und Dokumentation
   Abschlussbesprechung
   Fachgespräch

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   Lernformat

   Die Weiterbildung ist in Form von Präsenz-Unterricht hybrid (kombiniert/hybrid laut AZAV-Definition) ausgelegt. Der Unterricht findet überwiegend in Präsenzform (= Unterricht im Klassenzimmer am Standort) statt. Einheiten in Form von virtueller Zuschaltung ins Klassenzimmer am Standort und online-gestütztes Lernen von zu Hause sind vorgesehen.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Entwicklung festhalten und Angebote ableiten

   Fortbildungen zu Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung zeigen, wie du Entwicklungsschritte mit Portfolios oder Beobachtungsbögen festhältst und daraus Angebote für ein Kind planst. Diese Aufgaben gehören zum Kern der Erziehertätigkeit, zusammen mit der Information und Beratung von Eltern. Beispiel: Du hältst im Portfolio fest, wie ein Dreijähriger beim Bauen erste Mengenbegriffe nutzt, und richtest eine Zählecke im Gruppenraum ein.

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   Kinderschutz und Aufsichtspflicht sicher handhaben

   Kurse zu Kinderschutz und Aufsichtspflicht behandeln den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII. Danach nehmen Fachkräfte bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Gefährdung eine Einschätzung vor und ziehen dabei eine insoweit erfahrene Fachkraft beratend hinzu. Beispiel: Du dokumentierst wiederholte blaue Flecken eines Kindes sachlich und besprichst sie nach dem Schutzkonzept deiner Kita mit der Leitung.

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   Leitung, Fachberatung und Verwaltung

   Lehrgänge zu Personalführung, Einkauf, Verwaltung und Leitung pädagogischer Einrichtungen bereiten auf Aufgaben jenseits der Gruppe vor. Kurse zur Fachberatung zeigen, wie du mehrere Kitas eines Trägers bei Konzeption und Qualität begleitest. Beispiel: Als stellvertretende Leitung planst du die Dienste so, dass auch während der Urlaubszeit jede Gruppe mit Fachkräften besetzt ist.

Themen

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