Beruflicher Einstieg: Pädagogische Ergänzungskraft für Schulen

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Für die Erzieherausbildung einen mittleren Bildungsabschluss und eine einschlägige Ausbildung, etwa als Kinderpfleger oder Sozialassistent, oder mehrjährige förderliche Berufstätigkeit; die Einzelheiten regelt jedes Land.
2. 2
   Vor der Arbeit in einer Kita den Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz nach § 20 Abs. 9 IfSG, den die Leitung vor Beginn deiner Tätigkeit verlangt.
3. 3
   Ein erweitertes Führungszeugnis, das sich Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach § 72a SGB VIII bei der Einstellung und in regelmäßigen Abständen vorlegen lassen.

Das lernst du

1. 1
   Dieser Kurs richtet sich an alle, die den beruflichen Einstieg als Pädagogische Ergänzungskraft in schulischen oder kindertagesstättischen Einrichtungen anstreben. Der Fokus liegt auf den notwendigen Kompetenzen im Bereich der Inklusion & Förderung. Sie erwerben fundierte Kenntnisse über pädagogische Grundlagen und spezielle Methoden, um Kinder mit unterschiedlichem Förderbedarf professionell zu begleiten. Ziel ist die sofortige Einsatzfähigkeit als Pädagogische Ergänzungskraft.
2. 2

   Inhaltsübersicht

   1. Grundlagen der Inklusion und Förderkonzepte2. Rolle und Aufgaben der Pädagogischen Ergänzungskraft3. Spezifische pädagogische Methoden
   1. Grundlagen der Inklusion und Förderkonzepte
   Erlernen der rechtlichen und theoretischen Grundlagen von Inklusion in Bildungseinrichtungen.
   Verständnis für unterschiedliche Förderbedarfe und deren Auswirkungen auf den pädagogischen Alltag.
   Entwicklung von Strategien zur Schaffung einer inklusiven Lernumgebung.
   2. Rolle und Aufgaben der Pädagogischen Ergänzungskraft
   Definition der spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Pädagogischen Ergänzungskraft.
   Kompetenzerwerb in der Unterstützung von Lehr- und Fachkräften bei inklusiven Prozessen.
   Praxisorientierte Fallbeispiele zur Vertiefung der Rolle als Pädagogische Ergänzungskraft.
   Auseinandersetzung mit der Bedeutung von Teamarbeit für die Pädagogische Ergänzungskraft.
   3. Spezifische pädagogische Methoden
   Methoden zur individuellen Förderung von Kindern mit speziellem Unterstützungsbedarf.
   Techniken zur Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse, relevant für die Pädagogische Ergänzungskraft.
   Umgang mit Kommunikation im Kontext von Inklusion und Förderung.

1. 1

   Köln

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

2. 2

   Bonn

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

3. 3

   Augsburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

4. 4

   Bielefeld

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

5. 5

   Bochum

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1. 1

   Entwicklung festhalten und Angebote ableiten

   Fortbildungen zu Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung zeigen, wie du Entwicklungsschritte mit Portfolios oder Beobachtungsbögen festhältst und daraus Angebote für ein Kind planst. Diese Aufgaben gehören zum Kern der Erziehertätigkeit, zusammen mit der Information und Beratung von Eltern. Beispiel: Du hältst im Portfolio fest, wie ein Dreijähriger beim Bauen erste Mengenbegriffe nutzt, und richtest eine Zählecke im Gruppenraum ein.

2. 2

   Kinderschutz und Aufsichtspflicht sicher handhaben

   Kurse zu Kinderschutz und Aufsichtspflicht behandeln den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII. Danach nehmen Fachkräfte bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Gefährdung eine Einschätzung vor und ziehen dabei eine insoweit erfahrene Fachkraft beratend hinzu. Beispiel: Du dokumentierst wiederholte blaue Flecken eines Kindes sachlich und besprichst sie nach dem Schutzkonzept deiner Kita mit der Leitung.

3. 3

   Leitung, Fachberatung und Verwaltung

   Lehrgänge zu Personalführung, Einkauf, Verwaltung und Leitung pädagogischer Einrichtungen bereiten auf Aufgaben jenseits der Gruppe vor. Kurse zur Fachberatung zeigen, wie du mehrere Kitas eines Trägers bei Konzeption und Qualität begleitest. Beispiel: Als stellvertretende Leitung planst du die Dienste so, dass auch während der Urlaubszeit jede Gruppe mit Fachkräften besetzt ist.

Themen

Arbeitsmarkt

Erzieher bundesweit in Zahlen