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Softskills für Product Owner

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
  2. 2
    Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
  3. 3
    Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Der Kurs "Softskills für Product Owner" vermittelt zwischenmenschliche und methodische Kompetenzen für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Business, Technik und Kunden. Product Owner lernen, wie sie in agilen Umgebungen klar kommunizieren, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis begleiten und unterschiedliche Stakeholder-Interessen ausbalancieren. Die Inhalte unterstützen dabei, die Product-Owner-Rolle durch Sozial- und Selbstkompetenzen strukturiert auszufüllen.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Kommunikationsstrategien für den Austausch mit Teams und Stakeholdern
  • Methoden zur Präsentation und Visualisierung von Produktvisionen
  • Grundlagen der agilen Führung und des Servant Leadership
  • Techniken für Stakeholder-Management und Verhandlungsführung
  • Umgang mit Teamdynamiken und Konfliktsituationen
  • Zeitmanagement und organisatorische Selbstführung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Projektumfeld
  • Kommunikation und Moderation
  • Im Mittelpunkt stehen Techniken der Gesprächsführung und des Feedbacks in digitalen und agilen Arbeitsumgebungen. Teilnehmende erarbeiten Methoden, um Inhalte adressatengerecht aufzubereiten, sicher zu präsentieren und Visualisierungen in Reviews oder Stakeholder-Updates einzusetzen. Dabei werden auch Aspekte der nonverbalen Wirkung und einer kundenorientierten Rhetorik behandelt.
  • Agile Führung und Teamzusammenarbeit
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der Führung ohne formale Machtbefugnis. Behandelt werden Teamphasen, Motivationsfaktoren und der konstruktive Umgang mit Spannungen. Das Rollenverständnis als Servant Leader wird vertieft, um die Selbstorganisation von Teams zu unterstützen und Zusammenarbeit durch Moderation sowie Verhandlungstechniken zu fördern.
  • Stakeholder-Management und Vision
  • Der Kurs zeigt, wie Anforderungen über User Stories kommuniziert und Stakeholder-Interessen durch Empathy Mapping oder gezieltes Erwartungsmanagement gesteuert werden können. Ziel ist die nachvollziehbare Vermittlung zwischen Qualitätsansprüchen, Kundenbedürfnissen und verfügbaren Ressourcen.
  • Selbstorganisation und Change Management
  • Teilnehmende entwickeln Ansätze für ein strukturiertes Zeitmanagement und professionelle Argumentationstechniken. Zudem werden Kompetenzen vermittelt, um organisatorische Veränderungen zu begleiten, Akzeptanz für kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und den Nutzen von Neuerungen transparent zu kommunizieren.
  • Information zu Unterricht und Prüfung
  • Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Die Inhalte werden praxisnah vermittelt. Nach dem erfolgreichen Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Softskills für die Product-Owner-Rolle dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Fallbeispiele aus dem agilen Projektalltag
  • Methodenkompetenz zur strukturierten Selbstorganisation
  • Anwendung agiler Führungswerkzeuge im beruflichen Kontext
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an aktive Product Owner, Projektleiter sowie Fachkräfte, die eine Product-Owner-Rolle anstreben oder ihre Kompetenzen in der agilen Zusammenarbeit, Kommunikation und Stakeholder-Steuerung systematisch erweitern möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Scrum & agiles Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Sprints sauber aufsetzen

    Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.

  2. 2

    Backlog führen und priorisieren

    Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.

  3. 3

    Agile Werkzeuge einsetzen

    Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

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05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.523bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir