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Quereinstieg Agiles Digitalisierungs­management

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Der Kurs "Quereinstieg Agiles Digitalisierungsmanagement" vermittelt methodische und technologische Grundlagen, um digitale Transformationsprozesse in Unternehmen zu begleiten und zu steuern. Teilnehmende erarbeiten ein systematisches Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und lernen, Projekte sowohl nach klassischen als auch nach agilen Standards zu planen und umzusetzen.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Grundlagen der digitalen Transformation und deren Auswirkungen auf Unternehmen einordnen
  • Datenbasierte Entscheidungswege sowie datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen verstehen
  • Projektmanagement-Methoden von der Initiierung bis zur Ressourcenplanung anwenden
  • Das Scrum-Framework sowie agile Rollen und Ereignisse in der Praxis nutzen
  • Agile Teams koordinieren und Selbstorganisation unterstützen
  • Controlling-Instrumente und Qualitätsmanagement in Projekten einsetzen
  • Veränderungsprozesse durch Change Management und strukturierte Kommunikation begleiten
  • Ergebnisse und Konzepte vor Stakeholdern sachlich und adressatengerecht präsentieren
  • Digitalisierung und Datenmanagement
  • Der Kurs führt in zentrale Themen der digitalen Transformation ein und beleuchtet die Rolle von Daten in modernen Organisationen. Teilnehmende befassen sich damit, wie technologische Entwicklungen Prozesse verändern und wie Analysen sowie Visualisierungen zur fundierten Entscheidungsfindung beitragen können.
  • Klassisches und agiles Projektmanagement
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der methodischen Begleitung von Projekten. Dazu gehören die Definition von Projektzielen und Anforderungen sowie die Planung von Zeit, Budget und Qualität. Ergänzend werden agile Vorgehensweisen und das Scrum-Framework behandelt, um Arbeitsabläufe in dynamischen Umfeldern nachvollziehbar zu strukturieren.
  • Führung, Change und Kommunikation
  • Der Kurs behandelt soziale und organisatorische Kompetenzen, die für die Begleitung von Veränderungsprozessen relevant sind. Dazu zählen die Zusammenarbeit in selbstorganisierten Teams, die Unterstützung von Change-Prozessen sowie die interne und externe Kommunikation. Darüber hinaus wird die adressatengerechte Aufbereitung komplexer digitaler Themen vermittelt.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Die Inhalte werden in deutscher Sprache vermittelt und durch praxisbezogene Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen im agilen Digitalisierungsmanagement dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Fallbeispiele aus dem Umfeld der Digitalisierung
  • Digitale Schlüsselkompetenzen für die vernetzte Zusammenarbeit
  • Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Personen, die einen Quereinstieg in das Management von Digitalisierungsprojekten anstreben. Er eignet sich für Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen, die ihre methodischen Kompetenzen erweitern möchten, sowie für Personen, die Schnittstellenfunktionen in der digitalen Transformation übernehmen wollen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.715 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.715 Kurse zum Vergleich.

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  • Teilzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir