StudySmarter

Qualifizierun: Kompetenzo­rientierte Ausbildungs­begleitung in der Pflege

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist IBB Institut für Berufliche Bildung GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Praxisanleiter bundesweit
4.383 €
5.258 €
6.307 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

125 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

ABSCHLUSS / NACHWEIS
Weiterbildung Praxisanleitung
LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Neubrandenburg
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Zulassung zur Weiterbildung eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Berufspraxis; für die Anleitung nach PflAPrV mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren.
  2. 2
    Nach dem Grundkurs jedes Jahr mindestens vierundzwanzig Stunden Fortbildung, die nach § 4 PflAPrV zur Befähigung als Praxisanleiter/in gehören.
  3. 3
    Eine Absprache mit deinem Arbeitgeber über Freistellung für die Kurstage und feste Anleitungszeiten im Dienstplan.

Das lernst du

  • Die professionelle Anleitung von Auszubildenden in der Pflege ist eine anspruchsvolle und zugleich erfüllende Aufgabe. In dieser Weiterbildung erwerben Sie alle notwendigen Kompetenzen, um Lernende sicher, strukturiert und kompetenzorientiert durch ihre praktische Ausbildung zu begleiten.
  • Sie lernen, Lernsituationen zu planen, passende Methoden wie das 4-Stufen-Modell oder Coaching-Ansätze einzusetzen und dabei sprachsensibel sowie differenziert vorzugehen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie lernförderliche Beziehungen aufbauen, Motivation fördern und auch schwierige Gespräche professionell führen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erfassung von Lernständen, der kompetenzorientierten Rückmeldung sowie der rechtssicheren Dokumentation. Sie setzen sich mit Themen wie Datenschutz, Schweigepflicht und Patient:innensicherheit auseinander und entwickeln ein fundiertes Qualitätsverständnis für die Praxisanleitung.
  • Rollen- und Grenzlogik, Ausbildungsauftrag
  • Professionalität und Kompetenzorientierung
  • Lernsituationen und Lernaufgaben planen
  • Methodenrepertoire (z. B. 4-Stufen, Coaching)
  • Differenzierung und Sprachsensibilität
  • Lernförderliche Beziehung und Motivationsarbeit
  • Feedbacksysteme, schwierige Gespräche, Deeskalation
  • Lernstand erfassen und kompetenzorientierte Rückmeldung
  • Bewertungsraster, Dokumentation und Nachweise
  • Datenschutz, Schweigepflicht und Verantwortungslogik
  • Anleitung und Patient:innensicherheit
  • Kooperation Schule - Praxis und Ausbildungsplanung
  • Ressourcensteuerung und Anleitungskonzepte
  • Durchführung von Anleitungen im eigenen Setting
  • Evaluation, Transfer und Portfolioarbeit

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Neubrandenburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Heppenheim (Bergstraße)

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Merseburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Dresden

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Pforzheim

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Praxisanleiter Gehalt: 5.258 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.383 € bis 6.307 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.383 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.258 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.307 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Anleitung planen und auswerten

    Du lernst, Anleitungen auf Grundlage des Ausbildungsplans vorzubereiten, durchzuführen und mit den Auszubildenden auszuwerten. Nach § 4 PflAPrV umfasst die geplante Praxisanleitung mindestens zehn Prozent der praktischen Ausbildungszeit eines Einsatzes. Beispiel: Du planst mit einer Auszubildenden eine Anleitung zur Wundversorgung und besprichst danach, welche Schritte sie beim nächsten Mal allein übernimmt.

  2. 2

    Lernstand nachvollziehbar beurteilen

    Module zu Assessment-Instrumenten wie dem Barthel-Index, zur Dokumentation von Lernfortschritten und zur Beurteilung im Praxiseinsatz bereiten dich auf Zwischen- und Abschlussgespräche vor. Als Praxisanleiter/in wirkst du außerdem bei den praktischen Prüfungen mit. Beispiel: Vor der praktischen Prüfung gehst du mit dem Prüfling die Beurteilungskriterien des Einsatzes durch.

  3. 3

    Pflichtstunden online sammeln

    Nach § 4 PflAPrV darf die jährliche Fortbildung vollständig digital stattfinden, die Zusatzqualifikation dagegen nur zu einem angemessenen Teil mit E-Learning. Refresher-Stunden lassen sich so auch zwischen zwei Diensten belegen. Beispiel: Ein Praxisanleiter im Nachtdienst bucht ein Online-Modul zu schwierigen Anleitungssituationen für seine freien Vormittage.

04 · Anbieter

291 Kurse mit aktuellem Termin an 186 Orten

291Kurse mit aktuellem Termin
186Angebotsorte

291 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 186 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei IBB Institut für Berufliche Bildung GmbH.

05 · Jobs

Praxisanleiter Jobs bundesweit: 5.660 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Praxisanleiter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.660bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG70 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

125 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 125 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

125 Kurse zum Vergleich.

125Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (125 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 125 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir