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Personalcontrolling - Kennzahlensteuerung
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für die Zulassung zur IHK-Prüfung zählt nur Berufspraxis mit wesentlichem Bezug zu Controllingaufgaben wie Planung, Kostenrechnung und Berichtswesen.
- 2Sicheres Arbeiten mit Tabellenkalkulation ist Pflicht, denn das Berichtswesen wird in der Prüfung als praktische Übung am Tabellenprogramm geprüft.
- 3Kläre die Finanzierung: Für Lehrgänge zum Geprüften Controller kommt Aufstiegs-BAföG nach § 2 AFBG in Frage, für SAP-Anwenderkurse ein Bildungsgutschein.
Das lernst du
- Kennzahlensteuerung beschreibt den Prozess, mit dem personalwirtschaftliche Sachverhalte messbar und vergleichbar gemacht werden. Im Personalcontrolling entstehen daraus regelmässig ausgewertete Werte zu Fluktuation, Krankenstand und Personalkosten. Aus diesen Werten lassen sich Entwicklungen im Personalbereich nachvollziehbar ableiten.
- Kursinhalt1. Erhebung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Daten zu Fluktuation und Krankenstand erfassen
- Personalkostenkennzahlen für Bereiche ermitteln
- Kennzahlen einheitlich und nachvollziehbar definieren
- Datenquellen für Kennzahlen zusammenführen
- 1
Aufbau von Kennzahlensystemen im Personalbereich
- Einzelkennzahlen zu Systemen zusammenführen
- Zielwerte für Kennzahlen festlegen
- Kennzahlen nach Bereichen gliedern
- Kennzahlensysteme regelmässig aktualisieren
- 2
Auswertung und Interpretation von Personalkennzahlen
- Entwicklungen im Zeitverlauf beobachten
- Auffälligkeiten in Kennzahlen untersuchen
- Kennzahlen mit Vergleichswerten einordnen
- Ursachen für Kennzahlenveränderungen ableiten
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
- 3
Berichtswesen im Personalcontrolling gestalten
- Kennzahlenberichte für Führungskräfte erstellen
- Ergebnisse verständlich und anschaulich aufbereiten
- Handlungsempfehlungen aus Kennzahlen ableiten
- Berichtsrhythmen mit der Personalabteilung abstimmen
- 4
Abstimmung mit der Personalabteilung zu Kennzahlen
- Kennzahlenbedarf mit der Personalabteilung klären
- Daten aus Personalprozessen gemeinsam auswerten
- Rückfragen zu Kennzahlen beantworten
- Ergebnisse mit der Personalabteilung besprechen
Berufliche Relevanz
- Erhebung und laufende Pflege personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Aufbereitung von Kennzahlenberichten für die Personalabteilung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Personalkennzahlen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
München
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Fürth
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Controller Gehalt: 6.611 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 5.234 € bis 7.964 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Kosten verursachungsgerecht zuordnen
Du baust eine Kostenstellenrechnung auf, verteilst Gemeinkosten und kalkulierst Deckungsbeiträge je Produkt. So siehst du, welche Produkte die Fixkosten tragen und welche nicht. Beispiel: Du rechnest nach, ob ein Auftrag mit Sonderrabatt nach Abzug der variablen Kosten noch einen Beitrag zu den Fixkosten leistet.
- 2
Budgets planen und Abweichungen erklären
Du erstellst einen Jahresplan je Abteilung und vergleichst ihn jeden Monat mit den Ist-Zahlen. Abweichungen erklärst du mit Ursache und einer möglichen Gegenmaßnahme. Beispiel: Du zeigst im Monatsbericht, warum die Energiekosten über Plan liegen und welche Einsparung der Einkauf vorschlägt.
- 3
Berichte für die Geschäftsleitung aufbauen
Du entwirfst ein Berichtswesen mit wenigen Kennzahlen je Empfänger und automatisierst die Datenaufbereitung, in neueren Kursen auch mit KI-Werkzeugen. Präsentation und Fachgespräch sind zugleich Teil der IHK-Prüfung. Beispiel: Du ersetzt eine lange Auswertungstabelle durch ein einseitiges Kennzahlenblatt für die Geschäftsführung.
04 · Anbieter
Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten
167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.
05 · Jobs
Controller Jobs bundesweit: 12.159 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Controller bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
In der Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) kommen bundesweit 5,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
417 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 417 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
417 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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