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Personalcontrolling und HR-Kennzahlen
Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist mycareernow.
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Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- bis 1 Monat
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Berlin
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für die Zulassung zur IHK-Prüfung zählt nur Berufspraxis mit wesentlichem Bezug zu Controllingaufgaben wie Planung, Kostenrechnung und Berichtswesen.
- 2Sicheres Arbeiten mit Tabellenkalkulation ist Pflicht, denn das Berichtswesen wird in der Prüfung als praktische Übung am Tabellenprogramm geprüft.
- 3Kläre die Finanzierung: Für Lehrgänge zum Geprüften Controller kommt Aufstiegs-BAföG nach § 2 AFBG in Frage, für SAP-Anwenderkurse ein Bildungsgutschein.
Das lernst du
- Diese Weiterbildung zeigt, wie Personalcontrolling und HR-Kennzahlen gezielt für datenbasierte Entscheidungen eingesetzt werden. Ausgehend von den Grundlagen der Personalwirtschaft - inklusive Personalplanung, Personalstatistik und Personalkostenmanagement - erwerben Teilnehmende die Kompetenz, personalbezogene Daten strukturiert zu erheben, auszuwerten und für strategische Entscheidungen nutzbar zu machen. Themen wie Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle und Personalfreistellung werden ebenso behandelt wie moderne Arbeitsformen in der Arbeitswelt 4.0. Ergänzend werden Methoden des strategischen Qualitätsmanagements eingebunden, um Personalprozesse anhand messbarer Kennzahlen kontinuierlich zu optimieren und mit übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen. Kommunikations- und Konfliktkompetenzen runden das Profil ab, da die Vermittlung von Kennzahlen und personalrelevanten Entscheidungen klare Gesprächsführung und konstruktives Konfliktmanagement erfordert. Die Weiterbildung richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihr Personalmanagement datenbasiert und wirkungsorientiert gestalten möchten.
- Personalplanung und Personalkostenmanagement anhand von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Personalstatistiken strukturiert umsetzen
- Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitsformen wie Homeoffice und virtuelle Teams kennzahlenbasiert steuern
- HR-Kennzahlen mit Unternehmenszielen verknüpfen und Personalprozesse durch Methoden des strategischen Qualitätsmanagements messbar verbessern
- Leistungskontrolle und Evaluierung von Personalmanagementmaßnahmen systematisch durchführen und Ergebnisse für Entscheidungsprozesse aufbereiten
- Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien anwenden, um HR-Kennzahlen und personalrelevante Maßnahmen zielgruppengerecht zu kommunizieren
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Berlin
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 2
Berlin
Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 3
Bielefeld
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 4
Bielefeld
Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 5
Bremen
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Controller Gehalt: 6.611 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 5.234 € bis 7.964 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit5.234 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.611 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit7.964 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Kosten verursachungsgerecht zuordnen
Du baust eine Kostenstellenrechnung auf, verteilst Gemeinkosten und kalkulierst Deckungsbeiträge je Produkt. So siehst du, welche Produkte die Fixkosten tragen und welche nicht. Beispiel: Du rechnest nach, ob ein Auftrag mit Sonderrabatt nach Abzug der variablen Kosten noch einen Beitrag zu den Fixkosten leistet.
- 2
Budgets planen und Abweichungen erklären
Du erstellst einen Jahresplan je Abteilung und vergleichst ihn jeden Monat mit den Ist-Zahlen. Abweichungen erklärst du mit Ursache und einer möglichen Gegenmaßnahme. Beispiel: Du zeigst im Monatsbericht, warum die Energiekosten über Plan liegen und welche Einsparung der Einkauf vorschlägt.
- 3
Berichte für die Geschäftsleitung aufbauen
Du entwirfst ein Berichtswesen mit wenigen Kennzahlen je Empfänger und automatisierst die Datenaufbereitung, in neueren Kursen auch mit KI-Werkzeugen. Präsentation und Fachgespräch sind zugleich Teil der IHK-Prüfung. Beispiel: Du ersetzt eine lange Auswertungstabelle durch ein einseitiges Kennzahlenblatt für die Geschäftsführung.
04 · Anbieter
Mycareernow: 1.254 Kurse mit aktuellem Termin an 24 Orten
1.254Kurse mit aktuellem Termin
24Angebotsorte
1.254 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 24 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei mycareernow.
05 · Jobs
Controller Jobs bundesweit: 12.159 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Controller bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN12.159bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG58 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
In der Berufsgruppe Berufe im Controlling (Spezialisten) kommen bundesweit 5,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
417 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 417 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
417 Kurse zum Vergleich.
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