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Nachhaltiges Personal­management - Mitarbeitende

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Heilbronn
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • In dieser umfangreichen Weiterbildung wirst du gezielt auf die Aufgaben eines HR Business Partners vorbereitet. Du setzt dich mit den zentralen Grundlagen des Personalmanagements auseinander, lernst relevante rechtliche Rahmenbedingungen kennen und entwickelst kommunikative sowie organisatorische Kompetenzen für den beruflichen Einsatz im Personalwesen. Die Anwendung der Inhalte erfolgt mit MS Excel.
  • Einführung in das Personalwesen
  • Grundlagen des Personalmarketings
  • Methoden der Personalbeschaffung und Integration neuer Mitarbeitender
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Maßnahmen zur gezielten Personalentwicklung
  • Strategien für eine strukturierte Personalfreisetzung
  • Arbeitsrecht
  • Grundlagen des Arbeitsrechts im Unternehmenskontext
  • Rechtskonforme Gestaltung der Personalbeschaffung
  • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Regelungen zu Urlaub und Krankheit
  • Kündigungsschutz und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Einführung ins Kollektivarbeitsrecht
  • Kommunikation
  • Feedback als Teil professioneller Kommunikation
  • Gesprächsführung im Unternehmensalltag
  • Präsentationen zielgerichtet vorbereiten und umsetzen
  • Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Berufsalltag
  • Strategien zur Selbstmotivation und Umgang mit Lampenfieber
  • Konfliktmanagement
  • Grundlagen der Konfliktarten und Kommunikationshindernisse
  • Stress als Konfliktfaktor erkennen
  • Methoden zur Konfliktanalyse im HR-Kontext
  • Gesprächstechniken zur Konfliktlösung
  • Modelle und Werkzeuge im Konfliktmanagement
  • Aufgaben eines Personalreferenten
  • Aufbau und Organisation des Personalbereichs
  • Personalbedarfsplanung und -ermittlung
  • Auswahl- und Bindungsstrategien für Mitarbeitende
  • Gestaltung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Grundlagen der Personalführung und -kommunikation
  • Einführung in Administration und Personalcontrolling
  • Nach Abschluss der Weiterbildung verfügst du über praxisorientiertes Wissen im Personalmanagement und bist in der Lage, die Rolle des HR Business Partners fundiert auszufüllen. Der Kurs vermittelt dir Kompetenzen für den professionellen Umgang mit Mitarbeitenden, Prozessen und rechtlichen Grundlagen im Personalwesen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Heilbronn

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Eberswalde

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bergisch Gladbach

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Ludwigsburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
22Angebotsorte

1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.

Themen

Personalwesen (HR)Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Online-MarketingKI & Machine LearningBuchhalter

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.585 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.585 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir