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Lohn- und Gehalts­buchhaltung mit Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer (Level 4 - Fachspezialisierung) mit DATEV für spezialisierte Mitarbeiter im Personalwesen" richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die bereits fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung besitzen und sich gezielt auf anspruchsvolle Spezialthemen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht spezialisieren möchten. Ein zentraler Bestandteil ist die praktische Umsetzung der komplexen Inhalte in der DATEV-Umgebung, insbesondere mit dem Modul DATEV Lohn und Gehalt.
  • Im Mittelpunkt steht die sichere und rechtskonforme Bearbeitung von besonderen Abrechnungssachverhalten, die über die Standardabrechnung hinausgehen. Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen über die lohnsteuerliche Behandlung von Einmalzahlungen, Abfindungen, geldwerten Vorteilen und steuerfreien bzw. pauschalversteuerten Arbeitgeberleistungen. Dabei werden auch steuerliche Sonderregelungen wie § 37b EStG (Sachzuwendungen) sowie die Auswirkungen des Progressionsvorbehalts und der Fünftelregelung bei Abfindungen ausführlich behandelt.
  • Im Bereich des Sozialversicherungsrechts lernen die Teilnehmenden, wie besondere Beschäftigungsverhältnisse korrekt beurteilt und abgerechnet werden. Dazu zählen u. a. geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Rentner, Mehrfachbeschäftigte sowie Entsendungen ins Ausland. Die Regeln zu Beitragsgruppen, Meldeverfahren nach DEÜV, und die Umsetzung der Umlagen U1, U2 und U3 stehen dabei ebenso im Fokus wie untermonatliche Änderungen, Rückrechnungen und Stornierungen.
  • Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung dieser fachlichen Inhalte in der DATEV-Software. Die Teilnehmenden arbeiten mit einem Schulungsmandanten in DATEV Lohn und Gehalt und setzen die theoretisch vermittelten Inhalte praxisnah um. Sie lernen u. a. die Einrichtung und Pflege komplexer Lohnarten, das Verwalten von Stamm- und Bewegungsdaten, die Durchführung von Rückrechnungen sowie die Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen. Zusätzlich werden Auswertungen wie Lohnjournale, Lohnkonten und DEÜV-Meldungen erarbeitet und rechtssicher dokumentiert.
  • Darüber hinaus vermittelt der Kurs umfassendes Wissen über haftungsrechtliche Aspekte der Entgeltabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit lohnsteuerlichen Außenprüfungen und Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie sich auf Prüfungen vorbereiten, welche Dokumentationen erforderlich sind und welche typischen Fehler vermieden werden sollten. Auch die richtige Anwendung des ELStAM-Verfahrens, die Verarbeitung von Freibeträgen und der Umgang mit steuerlichen Besonderheiten bei Austritten, Todesfällen und Versorgungsbezügen wird thematisiert.
  • Zur Sicherung des Lernerfolgs werden praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Unternehmenskontexten bearbeitet. Diese umfassen z. B. die Abrechnung von variablen Vergütungen, Zuschlägen für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Firmenwagen, Essenszuschüssen sowie Szenarien mit komplexen steuer- und beitragsrechtlichen Auswirkungen. Die Arbeit mit realitätsnahen Beispielen fördert die Anwendungssicherheit und bereitet gezielt auf den beruflichen Alltag vor.
  • Vorausgesetzt werden solide Vorkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrungen im Umgang mit DATEV. Der Kurs richtet sich an spezialisierte Mitarbeitende im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung oder in angrenzenden Bereichen, die regelmäßig mit komplexen Lohn- und Sozialversicherungsfragen betraut sind.
  • Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die Fachspezialisierung dokumentiert. Ziel des Kurses ist es, die Fähigkeit zur eigenständigen und rechtssicheren Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsfälle zu vertiefen und die sichere Anwendung der DATEV-Software in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu festigen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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Themen

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05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir