Lohn und Gehalt im Personalwesen

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Das Thema Lohn und Gehalt begegnet Ihnen im Arbeitsalltag immer wieder - egal, ob Sie im Büro, im Personalwesen oder in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Wenn Sie die Grundlagen Lohn und Gehalt verstehen, können Sie Abrechnungen sicher nachvollziehen und selbstständig bearbeiten. Genau das vermittelt Ihnen diese Lohn und Gehalt Weiterbildung: Sie lernen Schritt für Schritt, wie Abrechnung, Recht und Organisation zusammenhängen.
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   In dem Kurs "Lohn und Gehalt: Grundlagen der Buchhaltung und Abrechnung" erwerben Sie Kenntnisse in den wichtigsten Bereichen

   Arbeitsrechtliche Grundlagen
   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Grundlagen Lohnsteuer und Sozialversicherung
   Gesamtbrutto und Abzüge berechnen
   Besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
   Reisekosten und betriebliche Altersvorsorge
   Arbeiten zum Monats- und Jahresende
   Ein- und Austritt von Beschäftigten
   Die Weiterbildung richtet sich an alle, welche die Grundlagen über Buchhaltung kennenlernen wollen und den Einstieg suchen. Ebenso hilft der Kurs Ihnen, wenn Sie in Verwaltung, Personalwesen oder im Bereich Rechnungswesen eine Weiterbildung benötigen, um Ihr Wissen zu verbessern.
   Nach Abschluss des Kurses zum Thema Lohn und Gehalt verfügen Anfänger über ein solides Wissen in der Gehaltsbuchführung. Sie verstehen Buchführung allgemein und können diese sicher im Alltag anwenden. So schaffen Sie für sich eine stabile Basis, um bei den Grundlagen der Finanzbuchhaltung (kurz: FiBu) weiterzukommen oder Ihre Aufgaben im Job souverän zu meistern.

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   Oranienburg

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Eberswalde

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Potsdam

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen