Lohn Gehalts­buchhalter Experte mit DATEV

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Diese Weiterbildung vermittelt dir fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Finanzbuchhaltung mit DATEV. Du vertiefst dein Wissen in praxisrelevanten Abrechnungsthemen und erlernst den sicheren Umgang mit der DATEV-Software. Ziel ist es, dich auf anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Lohn, Gehalt und Buchführung vorzubereiten - von der korrekten Abrechnung bis zur Jahresabschlussvorbereitung.
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   Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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   In dieser Einheit analysierst und erarbeitest du das komplexe Thema der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

   Bruttoabrechnung, Zuschläge und Sozialleistungen werden ausführlich behandelt
   Einführung in besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
   Diskussion über Formen der betrieblichen Altersvorsorge und die Zahlung von Betriebsrenten
   Doppelte Haushaltsführung und die Abrechnung von Reisekosten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
   Abwicklung von Abfindungen und Lohnpfändungen im betrieblichen Kontext
   Aufgaben und Besonderheiten am Monats- und Jahresende
   Abwicklung von Prozessen beim Ein- und Austritt von Arbeitnehmern
   Finanzbuchhaltung mit DATEV

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   Die Systematik der Finanzbuchhaltung mit DATEV wird in diesem Abschnitt eingehend behandelt

   Einführung in den DATEV-Arbeitsplatz und wie du die Programme bedienst
   Vermittlung grundlegender Buchungstechniken in der Finanzbuchhaltung
   Analyse einfacher und besonderer Buchungen anhand von Musterfällen
   Elektronische Bankbuchung und Anlagenbuchhaltung für die Finanzbuchhaltung
   Abstimmungsarbeiten und abschließende Tätigkeiten in der Buchführung zur Vorbereitung des Jahresabschlusses
   Strategien für abschließende Buchungen in der Finanzbuchhaltung
   Erstellung und Interpretation von Auswertungen zum Monats- und Jahresabschluss
   Diese Weiterbildung richtet sich an dich, wenn du in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fuß fassen oder deine Kenntnisse erweitern möchtest. Du erlernst nicht nur die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen, sondern auch die praktische Anwendung mithilfe von DATEV. Damit bist du in der Lage, eigenständig und sicher in der Entgeltabrechnung sowie der Finanzbuchhaltung zu arbeiten. Als Werkzeuge werden MS Excel genutzt.

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   Bergisch Gladbach

   19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bergisch Gladbach

   19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bochum

   19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Recklinghausen

   19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Heilbronn

   19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen