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Lohn & Gehalt - Grundlagen mit DATEV (Foundation Practice Level)

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Lohn & Gehalt - Grundlagen mit DATEV (Foundation Practice Level)" vermittelt grundlegende und praxisnahe Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt unter intensivem Einsatz von DATEV. Er richtet sich an Einsteigerinnen und Einsteiger, an kaufmännische Mitarbeitende sowie an Personen aus Verwaltung und Personalwesen, die Aufgaben in der Lohn- und Gehaltabrechnung übernehmen oder sich gezielt auf eine Tätigkeit als Lohnbuchhalter oder Gehaltsbuchhalter vorbereiten möchten. Ziel des Kurses ist es, ein solides Fundament für die Arbeit mit Lohn, Gehalt und DATEV zu schaffen.
  • Zu Beginn werden die grundlegenden Aufgaben der Lohn- und Gehaltabrechnung erläutert. Die Teilnehmenden lernen, welche Bedeutung Lohn und Gehalt im Unternehmen haben und wie die Abrechnung organisatorisch eingeordnet ist. Dabei wird aufgezeigt, wie Lohn, Gehalt und Personalabrechnung als Teil des betrieblichen Rechnungs- und Personalwesens funktionieren. DATEV wird als zentrale Software für Lohn und Gehalt systematisch eingeführt.
  • Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen der Lohn- und Gehaltabrechnung. Die Teilnehmenden befassen sich mit Brutto- und Nettoabrechnung, Abzügen, Zuschlägen und Grundbegriffen rund um Lohn und Gehalt. Die Rolle von DATEV bei der strukturierten Abbildung dieser Prozesse wird ausführlich erläutert. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter arbeiten in der Praxis regelmäßig mit DATEV, was im Kurs konsequent berücksichtigt wird.
  • Darüber hinaus behandelt der Kurs die praktische Arbeit mit DATEV im Bereich Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden lernen, wie DATEV zur Erfassung von Mitarbeiterdaten, zur Durchführung der Lohn- und Gehaltabrechnung und zur Erstellung von Abrechnungen genutzt wird. DATEV wird dabei als zentrales Arbeitswerkzeug für angehende Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter vermittelt.
  • Ein weiterer Kursinhalt ist die Einordnung typischer Aufgaben im Bereich Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden lernen, wie laufende Abrechnungen vorbereitet, geprüft und dokumentiert werden. Die Verbindung zwischen Lohn, Gehalt und der Arbeit mit DATEV wird praxisnah dargestellt. Dabei wird deutlich, welche Verantwortung Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter im Umgang mit Lohn und Gehalt tragen.
  • Ergänzend werden organisatorische Grundlagen der Lohn- und Gehaltabrechnung behandelt. Die Teilnehmenden setzen sich mit Abläufen, Fristen und der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Verwaltung und externen Stellen auseinander. DATEV wird dabei als unterstützendes System für strukturierte Prozesse im Bereich Lohn und Gehalt eingeordnet.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung korrekter Daten für Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden erhalten ein Verständnis dafür, wie wichtig eine sorgfältige Erfassung in DATEV für eine fehlerfreie Lohn- und Gehaltabrechnung ist. Die Rolle von Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter bei der Qualitätssicherung wird dabei hervorgehoben.
  • Abschließend vermittelt der Kurs ein zusammenhängendes Grundverständnis für Lohn und Gehalt mit DATEV. Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus Lohn, Gehalt und digitaler Abrechnung mit dem praktischen Einsatz von DATEV. Sie verstehen die grundlegenden Aufgaben eines Lohnbuchhalters und Gehaltsbuchhalters und sind in der Lage, vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten im Bereich Lohn und Gehalt sachgerecht auszuführen. Der Kurs bildet damit eine fundierte Grundlage für den Einstieg in die Lohn- und Gehaltabrechnung mit DATEV auf Foundation Practice Level.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

57Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningBilanzbuchhalterController

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir