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Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbauwissen und Spezialfälle
Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Online-Seminaren. Anbieter ist ifmera academy GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 2 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- bis 1 Woche
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- 08.10.2026
- LERNFORM
- Online-Seminar
Passt der Kurs zu dir?
- 1Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
- 2Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
- 3Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.
Das lernst du
- Die Lohn- und Gehaltsabrechnung stellt Personal- und Entgeltabrechnungsverantwortliche regelmäßig vor neue Herausforderungen. Gesetzesänderungen, besondere Beschäftigtengruppen sowie komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte erfordern aktuelles Fachwissen und eine sichere Anwendung in der Praxis. Fehler können dabei nicht nur zu Nachzahlungen, sondern auch zu Problemen bei Prüfungen durch Finanzverwaltung und Sozialversicherungsträger führen.
- In unserem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand anspruchsvoller Praxisfälle und aktueller Entwicklungen. Sie beschäftigen sich mit Besonderheiten verschiedener Beschäftigtengruppen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderfällen sowie den Anforderungen rund um Jahresabschluss und Prüfungen. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungssituationen und erweitern Ihre Fachkompetenz für die tägliche Praxis.
- Aktuelle Gesetzesänderungen und deren Umsetzung in der Praxis
- Besonderheiten der Entgeltabrechnung in den verschiedenen Arbeitnehmendengruppen
- Schülernen, Studentnen, Praktikantnen, Volontärnen, Azubis, Rentnernen
- Minijob und kurzfristig Beschäftigte
- Abrechnungsbesonderheiten von freiwillig Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung
- Abrechnungsbesonderheiten von privat versicherten Beschäftigten
- Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sonderfälle in der Entgeltabrechnung
- Einmalzahlungen, Zeiträume in der Teillohnzahlung
- Sachbezüge, Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen
- Steuerfreie- und sozialversicherungsfreie Lohnarten
- Pauschale Versteuerung und deren Auswirkung
- Abfindungen
- Märzklausel
- Abrechnung und Verbuchung von Fehlzeiten
- Unbezahlter Urlaub, Bildungsurlaub
- Arbeitsunfall, Krankheit, Kur
- Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
- Digitale Prozesse in der Entgeltabrechnung (z. B. ELStAM, A1-Bescheinigungen)
- Kurzarbeitergeld - Regelungen und Abrechnungspraxis
- Aufgaben zum Jahreswechsel und Jahresabschluss
- Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber
- Erstellung und Übermittlung der Jahresmeldungen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Prüfungen durch Rentenversicherung und Finanzamt
- Umgang mit Prüfungsanfragen und Dokumentation
- Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein ifmera-Diplom erwerben.
- Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
08.10.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 2
Online
21.12.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Mit klaren Abläufen arbeiten
Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.
- 2
Fachwissen mit Software verbinden
Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.
- 3
An deine Aufgaben anknüpfen
Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.
04 · Anbieter
Ifmera academy GmbH: 255 Kurse mit aktuellem Termin an 10 Orten
255 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Seminar, Online-Seminar, Präsenzunterricht.
Angebote an 10 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ifmera academy GmbH.
05 · Jobs
Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
954 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
954 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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