StudySmarter

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

954 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
Start mit Anbieter klären
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Lehrgang "Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung" ordnet sich dem Fachgebiet Personalwesen und Entgeltabrechnung zu. Ziel ist die Vermittlung von Basiswissen zur Entgeltabrechnung mit Fokus auf rechtliche Rahmenbedingungen, Entgeltbestandteile und Prozessabläufe in der Lohnbuchhaltung.
  • Die Weiterbildung "Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung" behandelt die Einordnung der Entgeltabrechnung im HR- und Rechnungswesen-Kontext sowie die Abgrenzung von Lohn, Gehalt und Sonderzahlungen. Behandelt werden außerdem gesetzliche Grundlagen der Abrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Melde- und Nachweispflichten sowie Fristenmanagement. Ein weiterer Abschnitt widmet sich der Struktur von Abrechnungsprozessen, Stammdatenpflege, Dokumentation und der Erstellung standardisierter Abrechnungsdokumente. Abschließend erfolgen Anwendungen typischer Berechnungsschritte mit Schwerpunkt auf Entgeltbestandteilen, Abzügen, Sachbezügen und Korrekturläufen. Eingebunden sind Fachbegriffe wie Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Abrechnungslauf und Personalstammdaten.
  • Lernziele
  • Identifikation der gesetzlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung und Unterscheidung von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen
  • Anwendung typischer Berechnungsschritte zur Durchführung eines Abrechnungslaufs inklusive Erfassung von Entgeltbestandteilen und Abzügen
  • Beurteilung von Abrechnungssachverhalten wie Sachbezügen, Einmalzahlungen und Korrekturen sowie deren Umsetzung in standardisierten Dokumenten
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personalsachbearbeitung mit Aufgaben in Stammdatenverwaltung, Abrechnungslauf und Bescheinigungswesen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Sachbearbeitung in Unternehmen oder Dienstleistern sowie Unterstützung im HR-Controlling mit Bezug zu Abrechnungsdaten.
  • Zusammenfassung
  • Der Weiterbildungskurs "Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung" behandelt die Basiselemente der Entgeltabrechnung, rechtliche Rahmenbedingungen und standardisierte Prozessschritte. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Inhalte für Tätigkeiten in Lohnbuchhaltung, Personalsachbearbeitung und Payroll-Dienstleistungen aufgegriffen. Der Lehrgang "Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung" bietet damit einen fachlichen Bezug zu Funktionen im Personalwesen und der Entgeltabrechnung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterDatenschutz & DSGVOKI & Machine LearningData Analyst

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

954 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

954 Kurse zum Vergleich.

954Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (954 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 954 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir