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Kombination Heimleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (inkl.

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist also Akademie für Leitung Sozi.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Pflegefachkraft bundesweit
4.111 €
4.587 €
5.116 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Heidelberg
NÄCHSTER START
18.01.2027
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Ausbildung einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, etwa in der Kranken- oder Altenpflegehilfe, dazu ein ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung.
  2. 2
    Für die Berufsbezeichnung die Erlaubnis nach § 1 PflBG, die du nach bestandener Prüfung oder anerkanntem Auslandsabschluss bei der zuständigen Behörde beantragst.
  3. 3
    Für die Praxiseinsätze einen Nachweis über den Masernschutz; Einrichtungen können weitere Impfungen wie gegen Hepatitis B verlangen.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung richtet sich an all jene, die bereits als Heimleitung bzw. stellvertretende Heimleitung arbeiten und die sich auf die Position vorbereiten.
  • Die Anforderungen an Einrichtungen in der Altenhilfe und an deren Leitung sind in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Eine Zunahme des Wettbewerbs, anspruchsvollere Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter/innen, eine breite Palette an Dienstleistungen, Qualitätsaspekte und nicht zuletzt politisch-gesetzliche Entwicklungen fordern von den Führungskräften ein hohes Qualifikationsniveau. Dabei unterscheiden sich die Aufgaben nach Hausgröße und Trägerschaft. Das Spektrum des Berufsbildes reicht von einer Art Heimvater/mutter bis hin zum/zur Sozialmanager/in. Ziel der Weiterbildung ist es, das breite Anforderungsprofil aufzunehmen und die Teilnehmenden auf ihre unterschiedlichen Aufgaben vorzubereiten bzw. in der täglichen Arbeit zu unterstützen. Deshalb enthält die Weiterbildung das zusätzliche Zertifikat Qualitätsbeauftragte/r.
  • Beim Aufbau der Weiterbildung werden vor allem zwei Ziele verfolgt: Die Erarbeitung von Grundlagen für die Position der Heimleitung sowie die aktuelle Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
  • Die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen an die Position der Heimleitung. Als rechtliche Grundlagen sind dabei insbesondere der "Rahmenlehrplan der Bundesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege zur berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildung für Heimleiter/innen, die Heimpersonalverordnung und die zusätzlichen Anforderungen einzelner Länder zur Heimleiterqualifikation zu nennen.
  • Um die Teilnehmenden bereits während der Weiterbildung bei ihrer praktischen Arbeit zu unterstützen, werden die Inhalte der Lernveranstaltung und der Lernsituationen auf die Erfahrungsgrundlage der Teilnehmer abgestimmt. Praktisch bedeutet dies, dass Wissen, Kompetenzen und Ideen der Teilnehmenden in den Unterricht einbezogen und weiterentwickelt werden.
  • Bei Bedarf können verschiedene ergänzende Module absolviert werden, z.B. Pflegemanagement / Pflegedienstleitung.
  • Individuelle Ergänzungsmöglichkeiten, je nach Ausgangsberuf und Anforderungen nach Landesheimrecht.
  • Vgl. www.also-akademie.de, Heimleiter
  • Diese Weiterbildung richtet sich an all jene, die bereits als Leitung oder stellvertretende Leitung des Pflegedienstes in einem ambulanten Dienst oder kleineren stationären Einrichtungen der Altenhilfe arbeiten und die sich auf die Position vorbereiten.
  • Ein intensiver Wettbewerb, anspruchsvollere Kunden, der schwierige Fachkräfte-Arbeitsmarkt, eine breites Dienstleistungsangebot, Qualitätsaspekte und nicht zuletzt politisch-gesetzliche Entwicklungen fordern von den Führungskräften ein hohes Qualifikationsniveau. Vor allem in den Bereichen Personal und betriebswirtschaftliche Steuerung liegen die Schlüssel für die Zukunft der Einrichtung.
  • In der Weiterbildung werden die Grundqualifikationen für dieses breite Aufgabenspektrum vermittelt. Deshalb enthält sie das zusätzliche Zertifikat Qualitätsbeauftragte/r
  • Gute Erfahrungen haben wir damit gemacht, dass sowohl Personen, die bereits in der Position erfahren sind als auch solche, die sich darauf vorbereiten, in der Weiterbildungsgruppe zusammen arbeiten.
  • Die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen bezüglich der Position der verantwortlichen Pflegefachkraft. Als rechtliche Grundlagen sind insbesondere die Vorgaben nach SGB XI sowie die zusätzlichen Anforderungen einzelner Länder zu nennen.
  • Die Weiterbildung soll die Teilnehmenden bereits während der Weiterbildung in ihrer praktischen Arbeit unterstützen. Um das zu erreichen, werden die Inhalte der Lernveranstaltung und der Lernsituationen auf die Erfahrungsgrundlage der Teilnehmer abgestimmt. Praktisch bedeutet dies, dass Wissen, Kompetenzen und Ideen der Teilnehmenden in den Unterricht einbezogen und weiterentwickelt werden.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Heidelberg

18.01.2027 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Pflegefachkraft→

03 · Gehalt

Pflegefachkraft Gehalt: 4.587 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.111 € bis 5.116 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.111 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.587 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.116 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit Helferabschluss ein Jahr sparen

    Die Anrechnung verkürzt die Ausbildung um ein Drittel, die staatliche Abschlussprüfung bleibt dieselbe wie im dreijährigen Weg. Wer neben der Familie lernt, kann die Ausbildung nach § 6 PflBG auch in Teilzeit absolvieren, höchstens fünf Jahre lang. Beispiel: Eine Altenpflegehelferin mit Landesabschluss beantragt die Anrechnung und plant mit zwei statt drei Ausbildungsjahren.

  2. 2

    Ein Einsatzfeld fachlich vertiefen

    Kurse zur onkologischen Pflege, zur außerklinischen Intensivpflege oder zur Gerontopsychiatrie setzen auf dem Examen auf und vertiefen das Feld, in dem du schon arbeitest. Ein Wundkurs, der sich auf die Rahmenempfehlungen zur häuslichen Krankenpflege bezieht, richtet sich an Fachkräfte ambulanter Dienste. Beispiel: Ein Pflegefachmann aus der ambulanten Pflege belegt den Wundkurs und übernimmt danach die Wundbeurteilung in seinem Team.

  3. 3

    Den Pflegeprozess verantworten

    Die Planung der Pflege, die Steuerung des Pflegeprozesses und die Qualitätssicherung sind nach § 4 PflBG Personen mit Erlaubnis vorbehalten. Kurse zur verantwortlichen Pflegefachkraft bauen darauf auf und ergänzen Personalführung und Organisation einer Einrichtung. Beispiel: Eine Wohnbereichsleitung bucht den Leitungskurs berufsbegleitend, sobald sie die geforderte Berufserfahrung beisammen hat.

04 · Anbieter

7 Kurse mit aktuellem Termin an 2 Orten

7Kurse mit aktuellem Termin
2Angebotsorte

7 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Präsenzunterricht, Sonstige digitale Lernformen.

Angebote an 2 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei also Akademie für Leitung Sozi.

Themen

PflegefachkraftPalliativpflegePraxisanleiterPflegeberater (§ 7a SGB XI)

05 · Jobs

Pflegefachkraft Jobs bundesweit: 116.000 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Pflegefachkraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN116.000bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG85 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE1,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Pflegeberufe (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Pflegeberufe (Fachkräfte) kommen bundesweit 1,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

75 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 75 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

75 Kurse zum Vergleich.

75Kurse
Verantwortliche PflegefachkraftLudwig Fresenius Schulen · Mühlhausen/Thüringen · Sonstige Präsenzveranstaltungen
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 28.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir