HR-Verantwortliche-Spezialisierung Wachstums-Marketing: Zielkaskaden, People-Analytics, Talent-Reviews Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte6 Themen⌄
- Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von HR-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- People-Analytics
- Zielkaskaden
- HR-Roadmaps
- Workforce-Pläne
- Talent-Reviews
Die Weiterbildung gliedert sich in drei thematische Schwerpunkte:20 Themen⌄
- KI für Projektmanager:innen*
- Einführung in Künstliche Intelligenz und deren Anwendungsfelder im Projektmanagement.
- Behandlung von Foundation Models und Open-Source-KI-Tools.
- Integration von KI in den Projektalltag, Implementierung von KI-Projekten.
- Auseinandersetzung mit Ethik, Datenschutz und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Evaluation von KI-Lösungen.
- Vermittlung von Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement.
- Exkurse zu Projektmanagement und zur Arbeit mit ChatGPT.
- Erläuterung rechtlicher Rahmenbedingungen für die KI-Nutzung.
- KI Consultant (v2.0)*
- Grundlagen des KI Consulting und Unternehmensanalyse zur KI-Readyness.
- Identifikation von KI-Potenzialen und Konzeption von KI-Pilotprojekten.
- Strategien für Daten und Infrastruktur im KI-Umfeld.
- Change Management und Schulungsansätze.
- Methoden zur Erfolgsmessung und Skalierung von KI-Projekten.
- Exkurse zu spezifischen Tools und Plattformen wie Flowise, API-Integration, Azure-basierte KI-Anwendungen und Self-hosted interne KI-Anwendungen.
- Vorbereitung von Managementpräsentationen.
- Einblick in die Anwendung von KI in deutschen Unternehmen.
- Marketing: Texterstellung mit KI*
- Grundlagen und Nutzen von KI-gestützter Texterstellung.
Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:8 Themen⌄
- Die Grundlagen und Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz zu verstehen.
- KI-Tools und -Methoden zur Optimierung von Projekten einzusetzen.
- KI-Potenziale in Unternehmen zu identifizieren und Pilotprojekte zu konzipieren.
- Strategien für Datenmanagement und Infrastruktur im KI-Kontext zu entwickeln.
- KI-Lösungen ethisch, datenschutzkonform und rechtlich sicher zu implementieren und zu evaluieren.
- KI-gestützte Texterstellung für Marketingzwecke anzuwenden und zu optimieren.
- Change-Management-Prozesse bei der Einführung von KI zu gestalten.
- Die Kommunikation und Führung in KI-Projekten zu verbessern.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-03-26 | Bremen | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Bielefeld | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Verantwortliche-Spezialisierung… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Berlin | 12.10.2026 | 1.000–5.000 € |
| Talent Acquisition & Arbeitssicherheit… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| HR-Sachbearbeiter/-in Akademie Überlingen | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Berlin, Rosenheim | 17.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Masterclass Personalreferent (Level 2): Arbeitsrecht… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Diversity Management und (internationales) Recruiting Meine Bildung und Ich e. V. | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Osnabrück | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| HR Analytics Experte (m/w/d) Habmann AufstiegsAkademie | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Bautzen | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Operations & Payroll velpTEC GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Augsburg, Bremen | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Bielefeld, Bremen.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026