PRINCE2 Foundation-Praxis im Berufsalltag von Personalreferent-Profile: Beurteilungs-Logik, Gesprächs-Leitfäden, Vertrags-Templates Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · 4 Standorte (u. a. Berlin) · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung PRINCE2 Foundation-Praxis im Berufsalltag von Personalreferent-Profile: Beurteilungs-Logik, Gesprächs-Leitfäden, Vertrags-Templates bei A-Leecon GmbH mit Kursort Berlin ist im Katalog dem Bereich Personalwesen (HR) zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Teilzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Berlin, Bremen, Dortmund, Eschborn. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Zielsetzung Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Personalreferent-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Praxisbezug für Personalreferent-Profile Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Personalreferent-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
Gesprächs-Leitfäden Akten-Workflows Vertrags-Templates Onboarding-Pakete Beurteilungs-Logik Inhalte Die Weiterbildungsmaßnahme setzt sich aus folgenden Kursen zusammen:
KI für Projektmanager:innen*: Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz. Analyse von KI-Anwendungen im Projektmanagement. Vermittlung von Wissen zu Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Anwendung von KI im Projektalltag. Methodik zur Implementierung von KI-Projekten. Behandlung von Ethik, Datenschutz und rechtlichen Rahmenbedingungen im KI-Kontext. Techniken zur Evaluation von KI-Lösungen. Schulung von Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement. Bearbeitung einer Abschlussaufgabe und Sammlung von Ressourcen. Exkurs zum The
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Berlin | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Bremen | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Dortmund | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Eschborn | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Eschborn | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10393783458. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393783458 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Gesprächs-Leitfäden
- Akten-Workflows
- Vertrags-Templates
- Onboarding-Pakete
- Beurteilungs-Logik
Die Weiterbildungsmaßnahme setzt sich aus folgenden Kursen zusammen13 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- KI für Projektmanager:innen*:
- Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz.
- Analyse von KI-Anwendungen im Projektmanagement.
- Vermittlung von Wissen zu Foundation Models und Open-Source-KI-Tools.
- Anwendung von KI im Projektalltag.
- Methodik zur Implementierung von KI-Projekten.
- Behandlung von Ethik, Datenschutz und rechtlichen Rahmenbedingungen im KI-Kontext.
- Techniken zur Evaluation von KI-Lösungen.
- Schulung von Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement.
- Bearbeitung einer Abschlussaufgabe und Sammlung von Ressourcen.
- Exkurs zum Thema Projektmanagement.
- Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT.
- Vertiefung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Verwendung von KI.
Weitere Kursinhalte12 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- PRINCE2 Agile Foundation (Version 2)*:
- Einführung in die Synthese von PRINCE2® und agilen Methoden.
- Vermittlung des Manifests, Mindsets und der Methoden agiler Ansätze.
- Erläuterung der sieben Grundprinzipien von PRINCE2®.
- Detaillierte Betrachtung der PRINCE2® Practices: Qualität, Pläne, Business Case, Organisation, Risiko, Änderungen und Fortschritt.
- Analyse der PRINCE2® Prozesse: Lenken eines Projekts (DP), Steuern einer Phase (CS), Managen der Produktlieferung (MP), Managen eines Phasenübergangs (SB) und Abschließen des Projekts (CP).
- Fokus auf agile Techniken und Praktiken.
- Erörterung des Tailoring von PRINCE2® für agile Umgebungen.
- Vermittlung des Prinzips "Fix und Flex" für Projektleistungsziele.
- Behandlung des Umgangs mit Stakeholdern, Rollen und Verantwortlichkeiten in PRINCE2 Agile®.
- Anwendung von PRINCE2® in Projektszenarien.
- Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung durch Übungen und Fallstudien.
Weitere Kursinhalte13 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Marketing: Kampagnenerstellung mit KI*:
- Einführung in die Kampagnenerstellung von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Definition von Kampagnenzielen und -typen.
- Analyse von Zielgruppen und Entwicklung von Versprechen.
- Erarbeitung von Botschaften und Creative Hooks.
- Auswahl von Kanälen und Touchpoints.
- Gestaltung der Customer Journey und des Kampagnenablaufs.
- Entwicklung von Kampagnen-Assets und Werbemitteln.
- Durchführung des Kampagnen-Setups vom Konzept zur Umsetzung.
- Einsatz von Automatisierung und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Analyse von Performance und Learnings.
- Erstellung von Reporting und Präsentationen.
- Ausblick auf zukünftige Kampagnenstrategien mit KI zur Skalierung und Automatisierung.
Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- KI-Methoden und -Tools zur Optimierung von Projektentscheidungen anzuwenden.
- Projekte nach den PRINCE2 Agile® Standards zu steuern und zu organisieren.
- Marketingkampagnen strukturiert zu planen, umzusetzen und deren Erfolg zu messen.
- KI-gestützte Werkzeuge zur Effizienzsteigerung in Projekten und Kampagnen einzusetzen.
- Ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Aspekte bei der Anwendung von KI zu berücksichtigen.
- Agile Prinzipien mit den Strukturen von PRINCE2® zu kombinieren.
- Die Performance von Marketingkampagnen zu analysieren und zu optimieren.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Berlin, Bremen, Dortmund, Eschborn · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
51 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Personalwesen und -dienstleistung" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Personalreferent-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
- Analyse von Zielgruppen und Entwicklung von Versprechen.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit A-Leecon GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Personalwesen (HR) gezahlt wird – berechnet aus 205 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Personalwesen (HR)?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=205 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
PRINCE2 Foundation-Praxis im Berufsalltag von Personalreferent-Profile: Beurteilungs-Logik, Gesprächs-Leitfäden, Vertrags-Templates
Personalwesen (HR) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs PRINCE2 Foundation-Praxis im Berufsalltag… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Berlin, Bremen | 31.08.2026 | 5.000–10.000 € |
| AI Kurs für HR und Training mit AI Educator und AI Foundation Praxis New Horizons München - IT Computer… | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Ingolstadt, Landshut | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalreferent COMCAVE.COLLEGE GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Bonn, Uetersen | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Einführung in das Arbeitsrecht im Personalmanagement für Mitarbeiter… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Hamburg, Wiesbaden | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.