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HR Management mit Scrum

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
  2. 2
    Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
  3. 3
    Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.

Das lernst du

  • Der Kurs "HR Management mit Scrum" vermittelt die Anwendung agiler Methoden und des Scrum-Frameworks im Personalwesen. Teilnehmende lernen, wie sich agile Prinzipien auf klassische HR-Aufgaben übertragen lassen, um Prozesse transparenter zu gestalten und die Zusammenarbeit in Teams zu strukturieren. Der Kurs verbindet methodisches Wissen mit personalspezifischen Anwendungsfeldern.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Das Scrum-Framework mit seinen Rollen und Ereignissen auf HR-Prozesse anwenden
  • Personalprojekte iterativ planen und Feedbackschleifen systematisch einbinden
  • Agile Führungsansätze und selbstorganisierte Teamstrukturen im HR-Kontext nutzen
  • Recruiting-Prozesse durch Kennzahlen und Candidate-Journey-Analysen analysieren und weiterentwickeln
  • Kommunikations- und Feedbackmethoden für agile Arbeitsumgebungen einsetzen
  • HR-Transformationen und Change-Management-Prozesse methodisch begleiten
  • Agile Grundlagen und Scrum im Personalwesen
  • In diesem Abschnitt werden die grundlegenden Prinzipien agiler Arbeitsweisen sowie die Rollen, Artefakte und Ereignisse von Scrum behandelt. Im Mittelpunkt steht die Übertragung dieser Konzepte auf HR-Aufgaben wie Personalentwicklung, Recruiting und projektorientierte Zusammenarbeit.
  • Führung, Teamdynamik und Kommunikation
  • Dieser Themenbereich befasst sich mit Führungsverständnissen wie Servant Leadership. Vermittelt werden Methoden zur Förderung der Zusammenarbeit in Teams, zur Gesprächsführung in agilen Kontexten sowie zum Umgang mit Konflikten und Feedback in Personalabteilungen.
  • Agile Recruiting-Prozesse und Datensteuerung
  • Hier steht die Gestaltung der Candidate Journey unter agilen Gesichtspunkten im Fokus. Teilnehmende lernen, wie Recruiting-Abläufe mithilfe von KPI-Monitoring, Dashboards und Forecasts gesteuert werden können, um datenbasierte Entscheidungen im Personalmarketing und in der Personalauswahl zu unterstützen.
  • Change Management und HR-Transformation
  • Abschließend wird behandelt, wie Veränderungsprozesse in Organisationen durch iterative Arbeitsweisen begleitet werden können. Im Fokus stehen die Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie die strukturierte Begleitung von HR-Transformationen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die Lerninhalte werden anhand praktischer Beispiele erläutert. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen im Bereich HR Management mit Scrum dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisnahe Übungen zur Anwendung von Scrum-Ereignissen
  • Vermittlung methodischer Grundlagen für agile Transformationen
  • Impulse zur beruflichen Orientierung im HR-Umfeld
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, an Recruiting-Verantwortliche sowie an Projektleitende, die agile Arbeitsweisen in HR-Strukturen integrieren möchten. Ebenso angesprochen sind Quereinsteiger*innen, die Aufgaben im modernen Personalmanagement übernehmen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Scrum & agiles Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Sprints sauber aufsetzen

    Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.

  2. 2

    Backlog führen und priorisieren

    Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.

  3. 3

    Agile Werkzeuge einsetzen

    Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

Scrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)Buchhalter

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.523bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Scrum Product OwnerKarriere Tutor GmbH · Berlin · Blended Learning
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir