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Growth Sales Consultant

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist VBZ Deutsches Vertriebsbildungszentrum.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Vertriebsassistent bundesweit
3.616 €
4.572 €
5.960 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die bundesweit geregelte Prüfung zum Geprüften Berufsspezialisten für Vertrieb eine dreijährige Ausbildung, eine zweijährige Ausbildung mit einem Jahr Berufspraxis oder vier Jahre Berufspraxis mit Bezug zu Verkauf und Vertrieb (§ 2 VertrFPrV).
  2. 2
    Sicheres Deutsch in Gespräch und Schrift, weil du Telefonate führst, Angebote formulierst und Einwände von Kunden beantwortest.
  3. 3
    Für die Förderung mit Bildungsgutschein nach § 81 SGB III ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen zugelassenen Vertriebskurs.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs Growth Sales Consultant ordnet sich in das Fachgebiet Sales, Business Development und datenbasierte Marktbearbeitung ein. Behandelt werden Konzepte zur systematischen Kundengewinnung, zur Skalierung von Vertriebsprozessen und zur Verzahnung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Ziel ist die Vermittlung von Methoden für die strukturierte Lead-Generierung, die Qualifizierung von Kontakten und die Planung wiederholbarer Vertriebsabläufe. Ergänzt wird dies durch den Einsatz von Kennzahlen zur Bewertung von Pipeline, Konversionsraten und Maßnahmenwirkung.
  • Positionierung und Angebotsarchitektur: Erarbeitung von Nutzenargumentation, Zielkundenprofilen (ICP, Buyer Persona) und Segmentierung, Ableitung von Value Proposition und Kernbotschaften für die Marktbearbeitung
  • Lead-Generierung und Kanalwahl: Aufbau von Inbound- und Outbound-Strecken, Nutzung von E-Mail, Social Selling und Veranstaltungen, Gestaltung von Kontaktpunkten sowie rechtliche Rahmenbedingungen in der Ansprache
  • Sales-Funnel und Prozessdesign: Abbildung von Stufen vom Erstkontakt bis zum Abschluss, Definition von Qualifizierungskriterien (MQL/SQL), Erstellung von Playbooks, Gesprächsleitfäden und Angebotsstrukturen
  • Technologieeinsatz und Datenhaltung: Nutzung von CRM-Systemen, Automatisierung von Aufgaben, Datenpflege, Schnittstellen zu Marketing-Tools sowie Dokumentation von Aktivitäten und Pipeline
  • Kennzahlen und Steuerung: Auswahl und Interpretation von KPIs wie Lead-Volumen, Konversion nach Stufe, Deal-Tempo und Customer Acquisition Cost, Ableitung von Maßnahmen auf Basis von Reports
  • Kooperation von Vertrieb und Marketing: Übergabekriterien, Feedbackschleifen zur Content-Erstellung, Abstimmung von Kampagnen und gemeinsame Planung von Demand-Generierung
  • Lernziele
  • Identifikation von Zielkundenprofilen und Ableitung einer klaren Nutzenargumentation für definierte Segmente
  • Durchführung von Outbound-Sequenzen inklusive Kontaktrecherche, Ansprache und Follow-up nach festgelegten Kriterien
  • Erstellung eines dokumentierten Sales-Funnels mit Stufen, Qualifizierungspunkten und zugehörigen Aktivitäten
  • Einsatz von CRM-Funktionen zur Pflege von Kontakten, Pipeline-Abbildung und Erstellung von Reports
  • Bewertung von Vertriebskennzahlen zur Beurteilung von Konversionsraten, Durchlaufzeiten und Maßnahmenwirkung
  • Implementierung von Übergabeprozessen zwischen Marketing und Vertrieb mit definierten Service-Leveln
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Vertriebskonsulting und Sales Operations, insbesondere bei der Gestaltung von Prozessen und der Pflege von CRM-Strukturen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Business Development mit Fokus auf Lead-Generierung, Qualifizierung und Terminierung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Account Management mit Schwerpunkt Pipeline-Steuerung und Angebotskoordination sowie Revenue-Enablement mit Ausrichtung auf Playbooks und KPI-Tracking.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Growth Sales Consultant behandelt die strukturierte Planung von Lead-Generierung, die Abbildung von Vertriebsprozessen und die Nutzung von Kennzahlen zur Steuerung. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Inhalte für Tätigkeiten in Business Development, Sales Operations und Account Management vermittelt. Der berufliche Bezug liegt in der Anwendung der Methoden in vertriebsnahen Rollen und Schnittstellenfunktionen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Vertrieb→

03 · Gehalt

Vertriebsassistent Gehalt: 4.572 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.616 € bis 5.960 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.616 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.572 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.960 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Neukunden geplant und rechtssicher ansprechen

    Du lernst, Zielkunden zu recherchieren, Erstkontakte zu planen und Gespräche so zu führen, dass ein Termin vereinbart wird. Für Werbeanrufe bei Verbrauchern verlangt § 7 UWG eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, bei Geschäftskunden genügt eine zumindest mutmaßliche Einwilligung. Beispiel: Du stellst eine Liste von Maschinenbaubetrieben in deiner Region zusammen und bereitest für jeden einen eigenen Gesprächseinstieg vor.

  2. 2

    Pipeline und Vertriebskennzahlen steuern

    In Kursen zu Vertriebssteuerung und KPI-Management führst du Leads, Angebote und Abschlüsse in einem CRM-System und wertest Abschlussquote und Auftragswert aus. So erkennst du, in welcher Phase der Pipeline Geschäfte verloren gehen. Beispiel: Du bemerkst im CRM, dass viele Angebote ohne Nachfassen liegen bleiben, und legst für jedes eine Wiedervorlage nach einer Woche an.

  3. 3

    Digitale Werkzeuge im Verkauf einsetzen

    Kurse zu Digital Sales, Omnichannel Vertrieb oder Kundenansprache mit generativer AI zeigen, wie du Videotermine, Chat und KI-Assistenten für Recherche, Gesprächsvorbereitung und Angebotstexte nutzt. Kundendaten gibst du dabei nur in Werkzeuge ein, die dein Unternehmen für den Datenschutz freigegeben hat. Beispiel: Ein KI-Assistent fasst dir die Website eines Interessenten zusammen, und du prüfst jede Angabe vor dem Termin selbst.

04 · Anbieter

76 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

76Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

76 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei VBZ Deutsches Vertriebsbildungszentrum.

Themen

VertriebBusiness Development & VertriebsmanagementKI & Machine LearningProjektmanagementData Analyst

05 · Jobs

Vertriebsassistent Jobs bundesweit: 94.225 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Vertriebsassistent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN94.225bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG75 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,6 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe im Vertrieb (außer IKT) (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Berufe im Vertrieb (außer IKT) (Fachkräfte) kommen bundesweit 6,5 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.258 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir