Digital HR Management: People Development, Coaching, Führung Weiterbildung bei Masters of Digital GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · München · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte17 Themen⌄
- Digital HR Management plant Entwicklungsziele für Fachkräfte und Teams.
- People Development analysiert Qualifikationen und zukünftige Kompetenzbedarfe.
- Führung begleitet Lernprozesse und berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen.
- Coaching unterstützt Mitarbeitende bei Veränderung und Rollenentwicklung.
- Digital HR Management verbessert Abstimmungen in hybriden Arbeitsumgebungen.
- Führung strukturiert Feedbackgespräche und teambezogene Entscheidungsprozesse.
- Coaching stärkt Gesprächsführung in Konflikt- und Belastungssituationen.
- People Development fördert Zusammenarbeit durch klare Entwicklungsmaßnahmen.
- Digital HR Management organisiert Mitarbeiterdaten und digitale HR-Abläufe.
- People Development dokumentiert Schulungen und interne Qualifizierungsmaßnahmen.
- Führung nutzt digitale Tools zur Aufgabensteuerung und Teamkoordination.
- Coaching-Prozesse begleiten Onboarding und betriebliche Veränderungsvorhaben.
- Digital HR Management wertet Kennzahlen zu Fluktuation und Personalbedarf aus.
- People Development erkennt Potenziale für langfristige Mitarbeiterbindung.
- Führung unterstützt Veränderungsprozesse und organisatorische Anpassungen.
- Coaching verbessert Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungsebenen.
- Nach Abschluss können Digital HR Management, People Development, Coaching und Führung sicher im beruflichen Umfeld angewendet werden. Die Weiterbildung stärkt praxisnahe Kompetenzen für digitale HR-Prozesse, Personalentwicklung und moderne Teamführung.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-03 bis 2026-10-14 | München | Hybrid Learning |
| 2026-09-03 bis 2026-10-14 | Halle (Saale) | Hybrid Learning |
| 2026-09-03 bis 2026-10-14 | Berlin | Hybrid Learning |
| 2026-09-03 bis 2026-10-14 | Wiesbaden | Hybrid Learning |
| 2026-09-03 bis 2026-10-14 | Duisburg | Hybrid Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital HR Management: People Development, Coaching… Masters of Digital GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München | 03.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| People Management & Digitale Führung für HR-Manager… LearnWise Academy | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München, Wuppertal | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Digital HR Management: People Development, Coaching DCI Digital Career Institute GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Berlin, Augsburg | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Digital HR Management Nest Academy GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München, Aachen | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Digital HR Management: People Development OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalentwicklung und HR-Management: Führung… mycareernow | bis 1 Monat | Vollzeit · Hybrid Learning | Berlin, Bielefeld | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| HR Management: Entwicklung und Führung Business Trends Academy | bis 1 Monat | Vollzeit · Hybrid Learning | Freiburg im Breisgau, Stade | 15.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München, Halle (Saale), Berlin, Wiesbaden, Duisburg.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026