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DATEV Personalwesen

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Buchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis, wie sie die Bildungsträger zur Zulassung erwarten.
  2. 2
    Sicheres kaufmännisches Rechnen mit Prozenten, Skonto und Umsatzsteuer.
  3. 3
    Für ein eigenes Buchhaltungsbüro nach kaufmännischer Abschlussprüfung oder gleichwertiger Vorbildung drei Jahre Praxis im Buchhaltungswesen mit mindestens sechzehn Wochenstunden (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG).

Das lernst du

  • Der Kurs "DATEV Personalwesen" zeigt praxisnah, wie DATEV im Personalwesen eingesetzt wird, um administrative Abläufe zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben zu vereinfachen und Prozesse im Umfeld von Entgeltabrechnung und Personalverwaltung rechtssicher zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht der sichere Umgang mit DATEV in typischen Personalprozessen - von der Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten über den Monatslauf der Abrechnung bis hin zu Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Jahresarbeiten. Teilnehmende lernen, wie DATEV-Daten konsistent geführt werden, wie sich Fehler durch klare Prozessschritte reduzieren lassen und wie DATEV dabei hilft, pflichtrelevante Vorgänge vollständig, nachvollziehbar und fristgerecht zu bearbeiten. Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Entgeltabrechnung und Verwaltung sowie an Personen, die im HR-Umfeld mit DATEV arbeiten oder den Einsatz von DATEV im Personalwesen systematisch aufbauen möchten.
  • Zu Beginn wird vermittelt, wie DATEV im Personalwesen organisatorisch eingebettet ist und welche Grundlagen für die Arbeit mit DATEV entscheidend sind. Ein Schwerpunkt liegt auf der Stammdatenpflege, da saubere und vollständig gepflegte Daten die Voraussetzung für stabile Abläufe in DATEV darstellen. Teilnehmende lernen, Mitarbeiterstammdaten in DATEV strukturiert anzulegen, zu aktualisieren und so zu pflegen, dass Personalprozesse konsistent ablaufen und DATEV-Daten jederzeit aktuell, zuverlässig und auswertbar bleiben. Dabei wird praxisnah erläutert, welche Stammdatenfelder für Abrechnung, Meldungen und Bescheinigungen besonders relevant sind, wie Änderungen korrekt dokumentiert werden und wie typische Fehlerquellen in DATEV - etwa unvollständige Angaben oder widersprüchliche Einstellungen - frühzeitig erkannt und vermieden werden.
  • Im weiteren Verlauf steht der Monatslauf im Zentrum. Teilnehmende lernen, wie DATEV Abrechnungsabläufe strukturiert abbildet und welche Schritte im DATEV-Monatsprozess typischerweise aufeinander folgen. Dabei wird nachvollziehbar gemacht, wie sich der Abrechnungslauf in DATEV planen, durchführen und kontrollieren lässt, welche Prüfroutinen DATEV bereitstellt und wie sich Abweichungen oder Unstimmigkeiten gezielt identifizieren lassen. Der Kurs legt Wert darauf, dass Teilnehmende nicht nur einzelne Funktionen bedienen, sondern den Gesamtprozess in DATEV verstehen - von vorbereitenden Eingaben über die Kontrolle der Ergebnisse bis zur finalen Ausgabe - um Fehler zu reduzieren und verlässliche Abrechnungsergebnisse zu erzielen.
  • Ein weiterer Kernbereich ist die Erstellung von Bescheinigungen und die Bearbeitung von Meldungen. Teilnehmende lernen, wie DATEV die Erstellung von Bescheinigungen unterstützt, wiederkehrende Meldungen automatisiert und dafür sorgt, dass DATEV-Formulare korrekt und vollständig verarbeitet werden. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Meldecenter in DATEV, in dem Sozialversicherungsprozesse übersichtlich gesteuert werden. Vermittelt wird, wie Meldewege in DATEV transparent abgebildet sind, wie Prüfschritte genutzt werden können und wie komplexere Meldekonstellationen systematisch bearbeitet werden, ohne dass Pflichtangaben übersehen oder Fristen unnötig gefährdet werden. Dadurch gewinnen Teilnehmende Sicherheit im Umgang mit typischen Meldeanlässen und in der strukturierten Abarbeitung im DATEV-Prozess.
  • Ergänzend wird die Verwaltung von Fehlzeiten und Abwesenheiten behandelt. Teilnehmende lernen, wie DATEV die rechtssichere Erfassung von Abwesenheiten unterstützt, wie Fehlzeiten im System dokumentiert werden und wie DATEV diese Informationen automatisch in die Abrechnung einbindet. Dabei wird praxisnah vermittelt, wie Abwesenheiten sauber gepflegt werden, welche Angaben für die korrekte Verarbeitung erforderlich sind und wie sich typische Fehler - etwa durch fehlende Zeiträume, unklare Zuordnungen oder inkonsistente Stammdaten - vermeiden lassen. Ziel ist, dass Fehlzeiten nicht isoliert verwaltet werden, sondern als integrierter Bestandteil des DATEV-Abrechnungsprozesses verstanden und sicher umgesetzt werden.
  • Ein weiterer Baustein ist das Reporting und die Auswertung. Teilnehmende lernen, wie DATEV integrierte Auswertungen bereitstellt, um personalrelevante Informationen nachvollziehbar aufzubereiten, und wie ein strukturiertes Reporting in DATEV aufgebaut werden kann. Dabei geht es darum, Ergebnisse aus dem Abrechnungs- und Personalprozess so auszuwerten, dass Entscheidungen fundierter getroffen und Abläufe kontinuierlich verbessert werden können. Der Kurs zeigt, wie Berichte in DATEV genutzt werden, welche Kontrollen sich daraus ableiten lassen und wie sich Kennzahlen und Listen als Steuerungsinstrumente im Personalwesen einsetzen lassen, ohne den Bezug zur operativen Arbeit zu verlieren.
  • Abschließend werden Jahresarbeiten im DATEV Personalwesen behandelt. Teilnehmende lernen, welche Aufgaben rund um Jahreswechsel, Jahresmeldungen, Bescheinigungen und Abschlüsse typischerweise anfallen und wie DATEV dafür klare Prozessschritte bereitstellt, damit erforderliche Meldungen und Dokumente zuverlässig und vollständig generiert werden können. Der Kurs ist insgesamt praxisorientiert aufgebaut und arbeitet mit durchgängigen Beispielen, sodass Teilnehmende DATEV nicht nur punktuell nutzen, sondern als strukturiertes System für Personalprozesse verstehen. Ziel ist es, DATEV im Personalwesen sicher anzuwenden, rechtssichere Abläufe zu unterstützen, den Monats- und Jahresprozess sauber zu steuern und die Qualität der Daten und Ergebnisse im DATEV-System dauerhaft hoch zu halten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Buchhalter→

03 · Gehalt

Buchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Belege sicher kontieren

    Du ordnest Eingangs- und Ausgangsrechnungen den richtigen Konten zu, buchst Zahlungen und stimmst Debitoren- und Kreditorenkonten ab. Beispiel: Du findest bei der Abstimmung eines Lieferantenkontos eine doppelt gebuchte Rechnung und stornierst sie.

  2. 2

    Mit DATEV und Lexware arbeiten

    Softwarekurse zeigen Belegerfassung, Bankabgleich und Auswertungen wie die betriebswirtschaftliche Auswertung in DATEV oder Lexware. Einige schließen mit einem Original-DATEV-Zertifikat ab, das der Kursträger dann im Titel nennt. Beispiel: Du importierst Kontoauszüge in DATEV und ordnest die Zahlungen den offenen Posten zu.

  3. 3

    Zahlungseingänge und Mahnwesen steuern

    Du überwachst Zahlungseingänge, bearbeitest Vorgänge im Mahnwesen und erstellst kurzfristige Finanzplanungen, wie es zu den Aufgaben im Berufsprofil gehört. Beispiel: Du stellst der Geschäftsleitung eine Liste überfälliger Kundenrechnungen mit den jeweiligen Mahnstufen zusammen.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

BuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Buchhalter Jobs bundesweit: 22.521 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Buchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN22.521bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 2.330 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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  • bis 1 Monat
  • Start ab 05.10.2026
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Grundlagen BuchführungTÜV Rheinland Akademie GmbH I · Berlin · Blended Learning
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  • Vollzeit
  • bis 1 Monat
  • Start ab 05.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir