Systemisches Coaching in der Personalführung

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Dieser Lehrgang vermittelt Kompetenzen, die für (angehende) Führungskräfte von Bedeutung sind. Hierzu gehören Führungs- und Kommunikationsstrategien sowie verschiedene Bereiche der Persönlichkeitsentwicklung. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in das Systemische Coaching, um Ihre Führungsstrategien erweitern zu können. Die Grundidee des Führungskräftetrainings ist es, Sie bei der Entwicklung entscheidender Kompetenzen anzuleiten und zu unterstützen, um sich in einem agilen Arbeitsumfeld und in der Interaktion mit Vorgesetzten, Kollegen und Angestellten zu bewähren.
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   Kursinhalte

   Intensivkurs Führung und Management
   Intensivkurs Change Management
   Leadership
   Werden Sie zur Führungspersönlichkeit
   Systemisches Coaching
   Workshops systemisch konzipieren und gestalten
   Systemische Gesprächsführung im digitalen Umfeld
   Coaching und Beratung treffen auf KI
   Systemische Problemlösung
   Stress effektiv bewältigen
   Netzwerke aufbauen, Kontakte pflegen
   Gekonnt auftreten & Wirkung zeigen
   Effektiv kommunizieren: Gesprächstechniken
   Kommunikation für mehr Durchsetzungsvermögen
   Aktives Zuhören: Empathie in der Kommunikation
   Psychologie: Emotionen verstehen und verändern
   Resilienz: Stress reduzieren und mentale Gesundheit stärken
   Zeit-, Selbst und Stressmanagement
   Diese Weiterbildung ist individuell mit unseren anderen Lehrgängen kombinierbar. Die Dauer ist abhängig von den gewählten Modulen.

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   Nürnberg

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Nürnberg

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Köln

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Köln

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Düsseldorf

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

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