Scrum Product Owner und Project Lead im Personalwesen mit Zusatzqualifikation Arbeitsrecht Weiterbildung bei mycareernow
Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement · 5 Standorte (u. a. Frankfurt am Main) · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
mycareernow führt Scrum Product Owner und Project Lead im Personalwesen mit Zusatzqualifikation Arbeitsrecht mit Kursort Frankfurt am Main als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Hybrid Learning). Standorte u. a.: Frankfurt am Main, München, Mannheim, Düsseldorf, Wiesbaden. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Organisationen stehen vor der Aufgabe, Personalprozesse effizient zu steuern und gleichzeitig agile Arbeitsweisen in HR-Projekten zu verankern. Diese Weiterbildung verbindet modernes Scrum-Produktmanagement mit Leadership-Kompetenzen und fundierten Grundlagen im Personalwesen.
Du erarbeitest dir praxisnahes Know-how für agiles Projektmanagement, Recruiting, Personalentwicklung und Personaleinsatz. Ergänzend stärkst du deine Handlungssicherheit im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, um Entscheidungen im HR-Management rechtssicher vorzubereiten.
Rollen und Aufgaben in Scrum, einschließlich der Sicht des Product Owners. Produkt-Value, Metriken und deren Bedeutung für den Erfolg. Management von Scrum-Artefakten und Meetings: Backlogs, Burndowns, Sprint-Events. Der Product Owner als Schnittstelle zu Geschäftsführung, Stakeholdern und Kunden. Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Entwicklung und Selbstmanagement von Teams sowie Moderations- und Führungsstile. Agiles Produktmanagement, Vorhersage und Planung, sowie Maximierung des Produktwerts. Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden sowie Organisation agiler Produktentwicklung. Förderung agiler Organisationen durch evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation. Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10396877162 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
8 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Professional Scrum® Product Owner PSPO I5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Rollen und Aufgaben in Scrum, einschließlich der Sicht des Product Owners.
- Produkt-Value, Metriken und deren Bedeutung für den Erfolg.
- Management von Scrum-Artefakten und Meetings: Backlogs, Burndowns, Sprint-Events.
- Der Product Owner als Schnittstelle zu Geschäftsführung, Stakeholdern und Kunden.
- Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Scrum® Professional Agile Leadership PAL I5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Entwicklung und Selbstmanagement von Teams sowie Moderations- und Führungsstile.
- Agiles Produktmanagement, Vorhersage und Planung, sowie Maximierung des Produktwerts.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden sowie Organisation agiler Produktentwicklung.
- Förderung agiler Organisationen durch evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation.
- Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Personalmanagement: Planung, Marketing, Recruiting im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Personalwirtschaft: Organisation, Rahmenbedingungen und Personalstatistik.
- Personalplanung: Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile und Personalkostenmanagement.
- Strategien im Recruiting: Employer Branding, Personalmarketing und Bewerber:innenvorauswahl.
- Auswahlverfahren: Testverfahren, Assessment Center und Bewerber:inneninterviews.
- Leistungskontrolle und Evaluierung von Personalmanagementmaßnahmen.
Personalführung und -entwicklung im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen und Theorie der Führung: Führungsstile, -techniken und -instrumente.
- Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.
- Theorie und Steuerung der Organisationsentwicklung sowie Führung von Arbeitsgruppen.
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung.
- Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und der eigenen Persönlichkeit.
Personaleinsatz und -entlohnung, Personalfreistellung im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Personaleinsatzes und der Einführung neuer Mitarbeitender.
- Arbeitszeitmodelle: Grundlagen, Vertiefung und lebensphasenorientierte Ansätze.
- Vergütungssysteme, betriebliche Sozialleistungen und flexible Arbeitsformen (Arbeitswelt 4.0).
- Telearbeit, Homeoffice und Zusammenarbeit in virtuellen Teams.
- Rolle des Personalmanagements in der Planung, Steuerung und Freistellung von Personal.
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Arbeitsrechts: Begriffe, Rechtsquellen und Einstellungsverfahren.
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie Vertragsgestaltung.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Tarifrecht und Arbeitsgerichtsbarkeit.
- Sozialversicherungsrecht: Arbeitslosen-, Renten- und Krankenversicherung.
- Schutz von Persönlichkeitsrechten und atypische Beschäftigungsverhältnisse.
Nach der Weiterbildung kannst du4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- als Product Owner HR-Backlogs strukturieren, priorisieren und Sprint-Events zur Wertmaximierung steuern
- agile Teams im Personalwesen führen, moderieren und Stakeholder-Kommunikation in agilen HR-Projekten wirksam gestalten
- Recruiting- und Personalplanungsmaßnahmen konzipieren, Auswahlverfahren durchführen und die Wirksamkeit von HR-Maßnahmen evaluieren
- arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im HR-Alltag einordnen und Maßnahmen zu Personaleinsatz, Vergütung und Freistellung rechtssicher vorbereiten
Für wen ist die Weiterbildung geeignet3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalreferent:innen und HR Business Partner, die Scrum und agiles Projektmanagement im Personalwesen einsetzen möchten
- HR-Projektleiter:innen und (angehende) Product Owner in HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Führungskräfte im Personalmanagement, die Personalführung, Recruiting und Arbeitsrecht mit Agile Leadership verbinden wollen.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Frankfurt am Main, München, Mannheim, Düsseldorf, Wiesbaden · Hybrid Learning
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit mycareernow klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Scrum Product Owner und Project Lead im Personalwesen mit Zusatzqualifikation Arbeitsrecht
Scrum & agiles Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Scrum Product Owner und Project Lead im Personalwesen… mycareernow | 1–3 Monate | Vollzeit Hybrid Learning | Frankfurt am Main, München | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Product Owner mit Scrum Syntax GmbH für Aus- und Weiterbildung | 1–3 Monate | Vollzeit Hybrid Learning | Berlin, Bielefeld | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Agiles Projektmanagement mit Scrum und Prince2 mit KI Bold Academy GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Hybrid Learning | Köln, Dortmund | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| ISO 27001 und Scrum Product Owner:in A-Leecon GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Bielefeld | 28.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.