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Personalmanager 4.0

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Hannover
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung zum Personalmanager 4.0 behandelt Personalmanagement und Talentmanagement unter den Bedingungen einer digital geprägten Arbeitswelt. Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung werden mit digitalen HR-Tools, People Analytics und Führen auf Distanz verbunden - so, wie sie in der Personalabteilung von HR Manager, Personalreferent und Personalentwickler bearbeitet werden.
  • Das lernst du
  • Personalwesen und Human Resource Management von der Personalplanung bis zur Personalbindung steuern
  • Personalbeschaffung und Personalverwaltung organisieren
  • Personalentwicklung planen und Führung und Zusammenarbeit im Team gestalten
  • strategisches Talentmanagement aufbauen und den Personalbedarf bei Fachkräftemangel decken
  • Talententwicklung begleiten und das Talentmanagement über Controlling bewerten
  • digitale HR-Tools und People Analytics einsetzen, New Work und Führen auf Distanz einordnen
  • Personalarbeit in der Arbeitswelt 4.0
  • Das Personalmanagement - im Unternehmen oft als Human Resources oder Personalwesen bezeichnet - bildet die Grundlage: Wie wird der Personalbedarf ermittelt, wie werden Stellen besetzt, wie werden Beschäftigte entwickelt und gehalten? Das Talentmanagement setzt einen Schwerpunkt auf Menschen mit Schlüsselkompetenzen - von der Definition eines Talents über die sechs Schritte des Talentmanagements bis zur Einführung im Unternehmen. Die digitale Arbeitswelt verändert beide Bereiche: digitales Mindset und Selbstmanagement, digitale Arbeitsplätze, Kollaboration und mobile Anwendungen. Behandelt werden außerdem Werkzeuge der Personalverwaltung, IT-Sicherheit und Datenschutz im Umgang mit Personaldaten sowie die Führung verteilter Teams.
  • Abschluss
  • Abgeschlossen wird mit einem Zertifikat.
  • Einsatzfelder und Berufe
  • Typische Rollen sind Personalmanager oder Personalmanagerin, HR Manager, Personalreferent, Personalentwickler und HR Business Partner. Einsatzfelder liegen in Personalabteilungen, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Talentmanagement von Unternehmen mit digitalen und verteilten Arbeitsstrukturen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hannover

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Eschborn

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Mannheim

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

26 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

26Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

26 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

Themen

Personalwesen (HR)Bürokraft & OfficeProjektmanagementOnline-MarketingTechnischer Betriebswirt

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir